Ontwikkel jezelf als Projectbeheerser

Wij zoeken collega’s met ervaring in infrastructurele projecten en een sterke drive voor projectbeheersing. Wil jij een sleutelrol spelen in duurzame infrastructuur én bijdragen aan onze missie to enhance society together? Dan is dit jouw kans. Bij ons werk je aan betere projectresultaten en de ontwikkeling van ons vakgebied. Nieuwsgierig of we bij elkaar passen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.
Plan een kennismakingPlan een kennismaking

Plan een kennismaking

Geen ingewikkelde sollicitatie. Gewoon een goed gesprek.

We begrijpen dat je misschien eerst wil ontdekken of wij bij jou passen. Daarom nodigen we je uit voor een laagdrempelige, informele kennismaking direct met een van onze Projectbeheersers. Geen sollicitatiebrief – gewoon een open gesprek over jouw ambities en onze projecten. Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om wat in te plannen.

Waarom projectbeheersing bij Haskoning?

Jigsaw icon

De essentiële schakel in projecten

Als Projectbeheerser ben je de copiloot van de Projectmanager en een onmisbare schakel in de beheersing van (integrale) projecten. Samen houden jullie het project op de ‘rails’. Je richt projectprocessen in, verzamelt en duidt informatie in het project en stuurt bij waar nodig. Projectbeheerser en Projectmanager werken bij ons als gelijkwaardige sparringpartners. Je verbindt techniek en proces en zorgt voor de beheersing van de scope, projectrisico’s, planning en financiën. Daarnaast speel je een rol in kwaliteitsmanagement en informatiemanagement. Samen met je collega’s werk je aan betere projectresultaten en de ontwikkeling van ons vakgebied. Jouw visie maakt het verschil in impactvolle infrastructurele projecten.

Ontwikkelmogelijkheden

Bij ons blijf je groeien. Of je nu je inhoudelijke kennis wilt verdiepen, jezelf wilt specialiseren, of wilt doorgroeien naar integraal projectmanager of een leidinggevende rol of andere markten wil ontdekken zoals water, maritiem, luchthavens, industrie of gebouwen: wij ondersteunen jouw ambities. Bijvoorbeeld met toegang tot ontwikkelpaden, een onboardingprogramma projectbeheersing, een buddy-systeem en volop kansen om door te groeien binnen de organisatie.
Line chart symbol showing growth or progress
Prestatiepictogram met trofeesymbool

Projectbeheersing als écht vak

Je komt terecht in een grote en hechte groep collega’s die zich volledig toeleggen op projectbeheersing. Binnen de kennisgroep investeren we veel in kennisdeling, vakontwikkeling, digitalisering en automatisering. Je staat er dus nooit alleen voor en kan deel uitmaken van de nieuwste ontwikkelingen.

Variatie in projecten

Je werkt aan een breed scala aan projecten: van vervanging & renovatie tot nieuwbouw, en van wegen, tunnels en dijkversterkingen tot waterzuiveringen en railprojecten. Je schakelt met opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, ProRail, waterschappen, provincies en gemeenten, maar ook met grote aannemers en interne experts op het gebied van circulariteit, mobiliteit en energietransitie.
Icoon dat stedelijke mobiliteit met fiets en trein voorstelt
Filters icon

Wendbaar projectmanagement

De wereld verandert snel – en onze projecten ook. Als Projectbeheerser zorg jij ervoor dat we in control blijven, ook als de omstandigheden veranderen. Je creëert meerwaarde door veranderingen in plan en scope te signaleren, deze te duiden op impact en belang en samen met de projectmanager en opdrachtgever de juiste keuzes te maken.

Data & dashboarding

We maken gebruik van data en dashboards om onze projecten te sturen. Jij speelt hierin een sleutelrol door inzichten te vertalen naar actie. Als Projectbeheerser ben je verantwoordelijk voor actuele stuurinformatie, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden uitgevoerd.
Dashboard, analytics, insights icon
Collega's samen op kantoor Amsterdam

Wat kun je van ons verwachten? 

  • Sterke basis: Een goed salaris dat jaarlijks groeit, reiskostenvergoeding, NS-Business Card en extra vergoeding voor lopen/fietsen.
  • Aantrekkelijke extra’s: 2,15% persoonlijk budget, jaarlijkse winstdeling, de mogelijkheid om aandelen te kopen en 18,3% pensioenbijdrage.
  • Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (bij fulltime), mogelijkheid om 16,5 extra dagen te kopen, 3 feestdagen inwisselbaar, hybride werken, thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Opleidingsprogramma’s, leerpaden, learning weeks en kennisgroepen.
  • Cultuur: Informeel, inclusief en open, met sociale en sportieve activiteiten en netwerken zoals Pride en Young Haskoning.

Loading...

Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! (null)

Prestatiepictogram met trofeesymbool

#5 in top 5 private werkgevers door Randstad

Onderzoek 2025

#22 in Meest Aantrekkelijke Werkgevers gekozen door Engineering, IT & Natural Science Studenten

Onderzoek Universum 2025

Platinum Medaille voor Duurzaamheid door EcoVadis

Rating

Language is changing...