Markten
Werken bij
Global
Europe
Africa
Americas
Asia
Oceania
Organisatieverandering gaat verder dan het toepassen van best practices of bewezen oplossingen. In een dynamische en onzekere omgeving komt het aan op samen navigeren door onbekend gebied. Organisaties bewegen zich door complete ecosystemen waarin belangen, tempo en context voortdurend veranderen. Het gaat niet om repareren achteraf, maar om vooruitkijken en gericht voorbereiden. De centrale vraag is dan ook niet òf organisatieverandering nodig is, maar hoe deze zo wordt ingericht dat zij daadwerkelijk wordt gerealiseerd, geborgd en gedragen in de dagelijkse praktijk. Novius helpt organisaties daarbij met een integrale aanpak van organisatieverandering: van richting bepalen tot realiseren en borgen in de operatie.
Data en AI versnellen organisatieverandering. De kracht zit daarbij niet in technologie alleen, maar in de manier waarop data wordt verbonden met organisatie-inrichting. Ontdek hier hoe u het volledige potentieel van uw organisatie met Novius kunt benutten.
Enterprise architectuur brengt samenhang tussen organisatie en technologie, zodat strategische keuzes consistent kunnen worden ontworpen en gerealiseerd. Ontdek hoe enterprise architectuur samenhang en grip brengt in organisatieverandering.
Hoe stel je klanten en gebruikers in staat effectief bij te dragen aan organisatieverandering? Verken de rol van customer experience in organisatieverandering en ontdek hoe we samen beweging creëren.
Integraal verandermanagement ondersteunt organisatieverandering door strategie te vertalen naar uitvoering die wordt gedragen en geborgd in de organisatie. Verken onze aanpak.
Novius ondersteunt business transformatie door strategische ambities te vertalen naar concrete en uitvoerbare verandering. Met een integrale aanpak brengt Novius initiatieven in beweging en zorgt het voor duurzame impact.
Bedrijfsprocessen slim en digitaal in te richten, zodat mensen, data en systemen effectief samenwerken. Bekijk onze aanpak voor slimme digitale bedrijfsprocessen.
Novius benadert organisatieverandering als een samenhangend vraagstuk van mens, organisatie en technologie. Onze aanpak combineert drie complementaire invalshoeken die gezamenlijk zorgen voor uitvoerbare en duurzame organisatieverandering. Deze invalshoeken komen zelden afzonderlijk voor. In vrijwel ieder traject beïnvloeden zij elkaar voortdurend. Daarom werken wij multidisciplinair, met teams die organisatiekunde, domeinkennis en technologie verbinden. Hieronder lichten we toe wat dit betekent voor mensen, organisatie-inrichting en de inzet van data en AI.
Versnel je digitale transformatie
Novius, onderdeel van Haskoning, is een gewaardeerde partner in transities, organisatieverandering en digitale transformatie. We ondersteunen organisaties die worden geconfronteerd met ingrijpende digitale ontwikkelingen, waarbij AI een steeds grotere rol speelt en verandering onvermijdelijk maakt.
Onze aanpak van organisatieverandering bouwt op diep inzicht in menselijk gedrag: hoe mensen denken, samenwerken en reageren op verandering. We begrijpen wat een transitie vraagt en hoe je draagvlak creëert. We kennen en omarmen bovendien de kansen die AI biedt om organisaties duurzaam, efficiënt en toekomstbestendig te maken, in een cultuur die innovatie stimuleert.
We zetten onze gecombineerde expertise in voor publieke en private opdrachtgevers die zich gesteld zien voor grote maatschappelijke uitdagingen: van energie en circulariteit tot wonen, klimaat, water, mobiliteit en de toekomst van het landelijk gebied. Vanuit een holistische blik overstijgen en combineren we disciplines om via een integrale aanpak tot effectieve oplossingen te komen.
Kortom: Novius is de consultancypartner die domeinkennis (domain intelligence), data & AI (artificial intelligence) en mens & gedrag (human intelligence) bundelt. Deze unieke driehoek van organisatieverandering vormt het fundament onder elke succesvolle organisatieverandering en maakt ons tot een strategische partner in complexe transformatieprocessen.
Bij Novius zijn we overtuigd van de kracht van samenwerken. We werken met elkaar aan oplossingen die aansluiten bij je ambities, behoeften en wensen. Ons doel is dat de prestaties van je organisatie meetbaar en duurzaam verbeteren. Op corporate niveau en in de dagelijkse praktijk, door een aangescherpte strategie te ontwikkelen of bijvoorbeeld bedrijfsprocessen te optimaliseren. En alles er tussenin.
Dat is altijd maatwerk. Daarvoor brengen we onze gebundelde expertise en ervaring mee: veranderkunde, domeinkennis én knowhow als het gaat om digitale vernieuwing en AI. Samen zorgen we dat het werkt, en dat het blijft werken.
Ons gedachtegoed hebben we vertaald naar een stevig inhoudelijk fundament, met ons Business Transformatie Framework en ons Architecture Framework. Leidend daarbij is onze ethische focus, verwoord in het motto van Haskoning: enhancing society together. We willen met ons werk een positieve impact maken. Als het gaat om de maatschappelijke transities, én als het gaat om het creëren van een veilige en comfortabele omgeving waarin mensen zich gelijkwaardig en gewaardeerd voelen, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. We zorgen dat mensen eigenaar worden van de verandering. Ze groeien mee in de transformatie, bijvoorbeeld dankzij onze Novius Academy.
In onderstaande klantverhalen laten opdrachtgevers zien hoe organisatieverandering in de praktijk worden gerealiseerd.
Novius by Haskoning Laan 1914, nr 35 3818 EX Amersfoort T: +31 88 34 84 900 E: [email protected] KvK nummer: 30106606
Deel deze pagina