Arbeidsvoorwaarden in Nederland
Een goede basis
De kern van onze missie is de toewijding om te werken aan projecten die een positieve invloed hebben op onze wereld. Om dit gemeenschappelijke doel te stimuleren, bieden we een robuust beloningspakket.
- Een competitief salaris dat je unieke bijdrage erkent.
- 8% vakantiegeld.
- 2,15% persoonlijk budget dat je naar eigen voorkeur kunt aanpassen - maandelijks uitbetalen of omzetten in extra vakantiedagen voor die welverdiende pauze.
Een aandeel in ons succes
Wij zijn een organisatie in handen van medewerkers: samenwerking en toewijding drijven ons succes. Daarom is je variabele beloning gebaseerd op collectieve prestaties en kun je aandeelhouder worden.
- Jaarlijkse winstdeling, als dank voor al je harde werk, waarbij 40% van onze winst onder de medewerkers wordt verdeeld.
- Mogelijkheid om aandelen te kopen en aandeelhouder te worden van onze organisatie.
Focus op welzijn
Je welzijn en werk-privébalans zijn belangrijk voor ons. Wij geloven dat als je je goed voelt, je je beste prestaties kunt leveren en dat is essentieel voor ons succes.
- 28 vakantiedagen om op te laden en de mogelijkheid om 16,5 dagen extra te kopen.
- De mogelijkheid om drie feestdagen te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is.
- Hybride manier van werken en flexibele werktijden.
- Thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- De mogelijkheid om diverse sportevenementen bij te wonen, zoals beachvolleybal, hardloopevenementen en bootcamps.
- 6 weken 100% betaald geboorteverlof (voor jou als partner) om die kostbare eerste momenten te koesteren.
Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
Wij zien je groei als een zelfgestuurd proces waarbij je de vrijheid hebt om een carrière vorm te geven die aansluit bij je ambities en aspiraties.
- Diverse netwerken om contact te leggen met je peers, zoals YOUNG Haskoning, het Vrouwennetwerk en Pride@Haskoning.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, diverse ontwikkelingsprogramma's en toegang tot een scala aan online cursussen.
- Leren op de werkplek door samen te werken met experts aan diverse en uitdagende projecten.
Ondersteuning voor de manier waarop jij reist
Reis op de manier die het beste bij jou past, met de flexibiliteit om verschillende vervoersmiddelen te combineren. Afhankelijk van je woon-werkverkeer en je (daadwerkelijke) reisbehoefte kun je kiezen uit:
- Volledige vergoeding van openbaar vervoer via de NS Business Card, inclusief 40% korting op privéreizen en toegang tot diensten zoals OV-fiets en P+R-parkeren.
- Een woon-werkvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (tot maximaal 50 km enkele reis).
- Een zakelijke kilometervergoeding van € 0,45 bruto per kilometer wanneer je gebruikmaakt van eigen vervoer.
- Een elektrische leaseauto voor medewerkers met een hoge jaarlijkse reisbehoefte.
- Een fietsregeling.
Zorg voor je toekomst
Je pensioen ligt misschien nog ver weg, maar we willen ervoor zorgen dat je goed voorbereid bent als die dag komt.
- Pensioenopbouw via ons pensioenfonds dat investeert in duurzame fondsen.
- 18,3% werkgeverspensioenbijdrage, wat betekent dat we het equivalent van ~1 extra dag salaris per week sparen boven op je reguliere salaris.
Ga voor een baan met impact en boost je eigen carrière
lees meer hier