Trainee Rail & Mobility Hubs

Als TRAINee word je intensief begeleid door één van onze disciplineleiders (treinbeveiliging, tractie en energie voorziening, bovenleiding, baan en spoorwegbouw). Je krijgt de mogelijkheid om binnen een korte periode met alle disciplines mee te kijken, zodat je een goed beeld krijgt van wat de verschillende disciplines inhouden. Met jouw opgedane ervaring ga je na het TRAINeeship aan de slag als bijvoorbeeld ontwerper bovenleiding-, spoor of treinbeveiliging, met als doel je verder te kunnen ontwikkelen als specialist op het betreffende vakgebied.

Wat je doet als Trainee Rail & Mobility Hubs

Tijdens het TRAINeeship doorloop je een introductieprogramma waarin je uitgebreid kennis maakt met Haskoning en de railmarkt. Zo breng je een bezoek aan de verkeersleidingpost en het relaishuis, krijg je een rondleiding op een project in uitvoering en zit je aan de knoppen bij een praktijkopstelling van een spoorbaan. Na de introductieperiode werk je in één jaar binnen drie van de vier hoofddisciplines mee in de projecten om je in de techniek te verdiepen en je als specialist te kunnen ontwikkelen. Na afloop van het TRAINeeship blijft je ontwikkeling voorop staan. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je ook daarna blijft leren en groeien.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Binnen Haskoning zijn wij met zo'n 250 medewerkers werkzaam op het gebied van railinfra en stationsontwikkeling: een dynamisch onderdeel door de positieve marktontwikkelingen. Steeds meer mensen reizen met het openbaar vervoer waardoor er veel vraagstukken zijn met betrekking tot transport en stedelijke ontwikkeling, zowel in Nederland als in het buitenland. Wij adviseren overheden en markpartijen bij het ontwerpen van nieuwe lightrail en spoorwegen of het vernieuwen van bestaande verbindingen. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid, milieubelasting en kosten. En, heel belangrijk: we integreren verbindingen zoveel mogelijk in de omgeving. We werkten bijvoorbeeld aan de spoorverbinding tussen Roodeschool en de Eemshaven: de meest noordelijke spoorlijn van Nederland en Tramlijn 19 in Delft.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

​Je bent een creatieve en vernieuwende denker, ‘schakelt snel’ en je hebt een flexibele instelling. Daarnaast voldoe je aan onderstaande functie eisen:

• Je bent bijna of recent afgestudeerd aan een Nederlandse Universiteit in de richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Civiele techniek of Transport en Logistiek
• Je houdt van de techniek en bent geïnteresseerd in de railmarkt.
• Je bent in staat om verbindingen te leggen tussen mens en techniek.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Joost Sanders, Director Advisory Group Rail via 06-22569762 of Sanne Bron van recruitment via [email protected] of 0657513025.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Wij zijn voor deze functie op zoek naar een proactief persoon die zelfstandig bij ons solliciteert, dus zonder tussenkomst van een detacheringsbureau. Schroom niet om te reageren of te bellen voor een kennismakingsgesprek met een kop goede koffie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.