Tenderstrateeg

Wil jij impact maken op de gebouwde omgeving en bijdragen aan toekomstbestendige maatschappelijke projecten in Nederland? Als tenderstrateeg weet jij samen met collega’s de technische inhoud te vertalen naar winnende tenders.

Wat je doet als tenderstrateeg

Als tenderstrateeg zie jij snel kansen en weet jij strategie te vertalen naar een succesvolle tender. Ons team werkt dagelijks aan toonaangevende projecten via aanbestedingen. Projectsoorten waar je aan kan denken zijn ziekenhuizen, luchthavens, universiteiten en overheidsgebouwen.

In samenwerking met jouw tenderdeskcollega’s zet je een winnend verhaal neer om een tender binnen te halen. Om dit te bereiken analyseer je de klantvraag en gunningscriteria, geef je richting aan inhoud, zorg je dat input helder is en samenkomt en ontwikkel je een onderscheidend kwaliteitsdocument.

Je werkt samen met verschillende stakeholders om jouw doel te bereiken; het winnen van de tender. Je achterhaalt de klantvraag, schakelt met ingenieurs om de technische inhoud naar voren te halen en draagt zorg samen met het tenderteam dat er een onderscheidende biedingsstrategie wordt ontwikkeld. Daarnaast faciliteer je strategiesessies, breng je focus en richting in het team en weet je met jouw energie en overtuigingskracht mensen mee te nemen, ook in groepssessies en presentaties.

Wat je meebrengt

Jij kan goed schakelen tussen verschillende soorten karakters en kan daardoor richting geven en teams in beweging krijgen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering met als achterliggende gedachte dat je de tender waar je nu mee bezig bent gaat winnen. Verder heb je minimaal:

• Vier jaar relevante werkervaring in (Europese) aanbestedingen bij een technische organisatie;
• Uitstekende en originele schrijfvaardigheden, met het vermogen om authentieke, niet-gegenereerde content te creëren;
• Het vermogen om complexe informatie snel te doorgronden;
• De drive om een tender succesvol af te ronden, gecombineerd met organisatie- en klantsensitiviteit;
• Het vermogen om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren.

Wat je van ons kan verwachten

Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan toonaangevende en maatschappelijke relevante projecten. Daarnaast geloven we erin dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijk succes. Daarom bieden we een arbeidsvoorwaardenpakket welke is ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week.
• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit (€4249-€6070 bruto op basis van 40 uur per week). Het uiteindelijke aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring en geschiktheid.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, Ook krijg je een persoonlijk budget van 2,15% en een jaarlijkse winstdeling op basis van bedrijfswinst. Verder heb je de mogelijkheid om aandelen te kopen van onze organisatie en zo mee te delen in ons bedrijfswinst;
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van 40 uur) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen;
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card;
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar je komt te werken

Je komt terecht in een ambitieus tenderteam dat werkt aan complexe en impactvolle projecten binnen de gebouwde omgeving. We bouwen actief aan de verdere professionalisering van onze Tenderdesk, waarbij er ruimte is om de rol mede vorm te geven. Het team bestaat momenteel uit zes collega’s met de ambitie om uit te breiden naar acht collega’s.

Je werkt vanaf één van onze kantoren in Nederland (o.a. Delft, Eindhoven, Amersfoort en Utrecht) en bent bereid om te reizen wanneer nodig. In de eerste maanden ben je veel op kantoor, zodat je collega’s en de organisatie goed leert kennen. Daarna bieden we de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek.

Haskoning is een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit aantal gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord! Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Devika Jagmohan, Recruiter Buildings NL, via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!