Tendermanager

Als tendermanager ben jij de drijvende kracht achter complexe aanbestedingen en pak je hierin de regie. Met jouw strategie en leiderschap realiseer je onderscheidende inschrijvingen voor toekomstige maatschappelijke projecten binnen de gebouwde omgeving in Nederland.

Wat je doet als Tendermanager

Als Tendermanager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige tenderproces en pak je daarin eigenaarschap: van positionering en strategie tot en met de winnende inschrijving. Met jouw strategisch inzicht en leiderschap realiseer je onderscheidende inschrijvingen voor toekomstbestendige maatschappelijke projecten binnen de gebouwde omgeving in Nederland.

Je bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders en weet deze effectief te verbinden rondom een gezamenlijke ambitie. Samen met je team werk je aan toonaangevende projecten zoals ziekenhuizen, luchthavens, universiteiten en overheidsgebouwen.

Je combineert commerciële scherpte met een sterke winnaarsmentaliteit en stuurt doelgericht op een inschrijving met maximale scoringskans. In een dynamische omgeving met strakke deadlines breng je rust en overzicht. Je verbindt mensen, houdt focus op de strategie en zorgt ervoor dat het team onder druk optimaal presteert.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Leiden en coördineren van tendertrajecten van start tot indiening;
• Samenstellen van een multidisciplinair tenderteam in samenwerking met managers;
• Ontwikkelen en bewaken van de tenderstrategie samen met de tenderstrateeg;
• Vertalen van inhoudelijke input van engineers naar een helder en overtuigend tenderdocument;
• Uitvoeren van stakeholdermanagement en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, partners en interne stakeholders;
• Signaleren van verbeterkansen in tenderprocessen en stimuleren van innovatie en kennisdeling binnen de business unit.

Extra uitdaging

Binnen onze organisatie worden tendertrajecten tot nu toe vaak geleid door projectmanagers. Hoewel dit waardevol is gebleken, zien we dat tendermanagement een vak apart is, met een eigen dynamiek, strategische diepgang en specifieke expertise. Daarom kiezen we er bewust voor om deze rol verder te versterken en te specialiseren. Met een dedicated Tendermanager vergroten we onze slagkracht, verhogen we de kwaliteit van onze inschrijvingen en versterken we onze onderscheidende positie in de markt.

Wat je meebrengt

Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en weet teams te verbinden, richting te geven en in beweging te krijgen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt altijd het einddoel voor ogen: het winnen van de tender. Met jouw leiderschap en overzicht zorg je dat processen strak verlopen en teams onder druk optimaal presteren. Verder heb je minimaal:

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als tendermanager met (Europese) aanbestedingen binnen een technische of projectmatige omgeving;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders effectief te verbinden;
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren en richting te geven;
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe informatie te vertalen naar een heldere strategie en onderscheidende propositie;
• Een sterke resultaatgerichtheid en een duidelijke winnaarsmentaliteit.

Dit krijg je van ons

Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan toonaangevende en maatschappelijke relevante projecten. Daarnaast geloven we erin dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijk succes. Daarom bieden we een arbeidsvoorwaardenpakket welke is ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week.
• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit (€4249-€6796 bruto op basis van 40 uur per week). Het uiteindelijke aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring en geschiktheid.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, Ook krijg je een persoonlijk budget van 2,15% en een jaarlijkse winstdeling op basis van bedrijfswinst. Verder heb je de mogelijkheid om aandelen te kopen van onze organisatie en zo mee te delen in ons bedrijfswinst;
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van 40 uur) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen;
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card;
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar je komt te werken

Je komt terecht in een ambitieus tenderteam dat werkt aan complexe en impactvolle projecten binnen de gebouwde omgeving. We bouwen actief aan de verdere professionalisering van onze Tenderdesk, waarbij er ruimte is om de rol mede vorm te geven. Het team bestaat momenteel uit zes collega’s met de ambitie om uit te breiden naar acht collega’s.

In deze rol speel je een sleutelrol in het winnen van complexe en impactvolle projecten. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van tendermanagement binnen onze business unit. Je werkt nauw samen met inhoudelijke topspecialisten en vertaalt hun expertise naar onderscheidende proposities, terwijl je jezelf verder ontwikkelt op zowel strategisch als commercieel vlak.

Je werkt vanaf één van onze kantoren in Nederland (o.a. Delft, Eindhoven, Amersfoort en Utrecht) en bent bereid om te reizen wanneer nodig. In de eerste maanden ben je veel op kantoor, zodat je collega’s en de organisatie goed leert kennen. Daarna bieden we de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek.

Over Haskoning

Haskoning is een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit aantal gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord! Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Devika Jagmohan, Recruiter Buildings NL, via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!