Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzamere, mooiere leefomgeving én het beste uit je team halen? Zorg jij ervoor dat collega’s met plezier goed werk leveren en zich blijven ontwikkelen? Dan is de rol van Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle iets voor jou. En dat bij Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Klinkt dit passend voor jou, lees dan verder!

Wat ga je doen als Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle

Als Teamleider binnen de adviesgroep Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle ben je mede‑regisseur van de ruimtelijke ontwikkeling in Oost‑Nederland. Met zo’n 50 collega’s werk je aan projecten voor gemeenten, provincies, waterschappen, Rijkswaterstaat, ontwikkelaars en aannemers: van de eerste schetsen en planologie tot onderzoeken, civiel- en groen-blauwe voorbereiding en directievoering tijdens de uitvoering.

Voorbeelden van onze toonaangevende projecten:

• Natuurontwikkeling en landschap: Ontwerpen en voorbereiding van grootschalige natuurprojecten en ecologische zones, zoals de civieltechnische, landschappelijke en juridische inpassing van Natura 2000‑gebied Bargerveen Buffer Zuid.
• Gebiedsontwikkeling: Van planvorming tot bestekken en uitvoering, zoals Gebiedsontwikkeling Stationsgebied Zwolle.
• Planologie & juridische borging: Opstellen van omgevingsplannen, wijzigingen en projectbesluiten, o.a. voor Noaberkracht Dinkelland–Tubbergen en transformatiegebieden in Apeldoorn.
• Complexe projecten: Proces- en projectmanagement en contractvoorbereiding (UAV‑gc), zoals bij de vervanging van de Zwartewaterbrug (in Hasselt).

Jouw rol als Teamleider:

Je geeft leiding aan een team van 15–20 collega’s en vormt samen met het Hoofd Adviesgroep en een andere Teamleider de strategische motor van de adviesgroep. Je zorgt voor verbinding, een open cultuur en stimuleert persoonlijk leiderschap. Daarnaast werk je deels mee in projecten, bijvoorbeeld als projectleider, proces- of projectmanager, of adviseur.

Wat je verder doet:

• Teamontwikkeling: Coachen, feedback geven, HR gesprekken voeren en sturen op welzijn, groei en strategische personeelsplanning.
• Regie in de regio: Samenwerking versterken met regiovestigingen, kennisgroepen en marktvelden.
• Commercie: Relaties opbouwen en onderhouden met nieuwe en bestaande klanten om kansen te vergroten.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning werk je bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie Enhancing Society Together drijft ons om wereldwijd positieve impact te maken. Met 6.800 collega’s in meer dan 25 landen en ruim 140 jaar ervaring werken we aan uitdagende internationale projecten.

Onze adviesgroep is onderdeel van de Business Unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). We werken aan complexe regionale opgaven op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Zo dragen we bij aan een mooier, duurzamer en toekomstbestendig Nederland. De sfeer in Zwolle is informeel, energiek en ondernemend, met volop groeikansen in de markt. Ons kantoor ligt nabij station Zwolle en is ook met de auto bereikbaar.

Dankzij onze sterke regionale aanwezigheid én ons uitgebreide netwerk combineren we lokale betrokkenheid met wereldwijde expertise. We zijn regisseur van de regio doordat we actief zijn in alle projectfasen – van de eerste schets tot en met de uitvoering – en nauw samenwerken met (semi-)overheden, ontwikkelaars, aannemers en andere partners.

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor mensen en weet teams in beweging te krijgen. Je stuurt en faciliteert zonder het werk over te nemen, daagt collega’s uit om waarde gedreven te werken en houdt daarbij oog voor zowel impact op de leefomgeving als projectresultaten. Je geeft zelf het goede voorbeeld, voelt je thuis in de zakelijke dienstverlening en hebt gevoel voor commerciële kansen. Voor je managementcollega’s ben je een stevige gesprekspartner.

Verder heb je:

• Leiderschapservaring: Ervaring als teamleider- of manager waarmee je richting geeft, kwaliteit borgt en de verbinding legt tussen inhoud, uitvoering en teamontwikkeling. Je motiveert, stuurt op resultaat en hebt oog voor optimalisatie van processen en projectdoelen.
• Inhoudelijke en projectmatige ervaring: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectleider en/of proces- of projectmanager in integrale projecten. Ervaring in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, landschap- en/of stedenbouw, gebiedsontwikkeling of civiele techniek is een pré. Je beschikt over een relevant netwerk bij gemeenten, provincies, waterschappen, Rijkwaterstaat, ontwikkelaars en/of de energiemarkt.
• Professionele basis en communicatiekracht: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen het ruimtelijke of technische domein en sterke communicatieve vaardigheden waarmee je opdrachtgevers, stakeholders en omgeving actief betrekt.

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een primair salaris met een range van €5.500 tot €7.500 o.b.v. 40 uur dat jaarlijks groeit en afhankelijk van expertise en ervaring. 
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: We zoeken onze nieuwe collega voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Zwolle, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je (gedeeltelijk) lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Reageer dan uiterlijk 10 mei met je CV en motivatie via de sollicitatiebutton.

Het selectieproces zal 11 mei worden afgerond waarbij we je vervolgens zo snel mogelijk informeren over de uitslag hiervan. Daarna volgt de eerste gespreksronde, welke plaatsvindt op maandag 18 mei en ten slotte zal de tweede gespreksronde plaatsvinden op dinsdag 26 mei. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Greetje Manders, via 06-51944886 of [email protected].

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.