Projectmanager Realisatie Vastgoedverduurzaming

Wil jij verduurzamingsplannen omzetten in concrete resultaten? Als Projectmanager Realisatie Vastgoedverduurzaming breng je opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerende partijen samen, maakt keuzes en houdt grip op planning, budget en kwaliteit. Zo zorg jij dat ambities werkelijkheid worden en gebouwen klaar zijn voor de toekomst. 

Wat ga je doen als Projectmanager Realisatie Vastgoedverduurzaming

Je bent de drijvende kracht achter de meest uiteenlopende verduurzamingsprojecten in gebouwen. Je werkt zelfstandig en coördineert projecten op zowel gebouw- als portefeuilleniveau om vastgoedverduurzamingsplannen naar concrete plannen te vertalen en daadwerkelijk te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in complex vastgoed bijvoorbeeld van gemeenten, ziekenhuizen en zorginstellingen. Denk hierbij aan grootschalige projecten met betrekking tot warmtepompen, isolatie, zonnepanelen, labelsprongen en andere disciplines. 

Jouw verantwoordelijkheden omvatten: 

• Projectcoördinatie: Je vertaalt verduurzamingsstudies naar concrete projectplannen, begeleidt haalbaarheidsstudies en stuurt de realisatie aan. Je bewaakt hierbij de planning, het budget en de voortgang volgens GROTIK. 
• Hands-on begeleiding: Je werkt nauw samen met onze opdrachtgevers en ondersteunt hen bij het realiseren van hun verduurzamingsdoelstellingen. Je begrijpt wat er nodig is binnen elk project met betrekking tot planvorming, uitvoering, realisatie en nazorg. 
• Coaching: Je begeleidt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken en neemt hen mee in de aanpak en realisatie van projecten. Vanuit jouw ervaring help je hen om steeds zelfstandiger projecten van plan naar realisatie te brengen. 
• Relatiebeheer: Je bouwt sterke en langdurige relaties op met klanten en stakeholders. Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief te schakelen en diverse belangen te managen tot op het niveau van bestuurders. Interesse en enthousiasme over de gemeentelijke markt is een pré. 
• Stakeholdermanagement: Je houdt het proces goed in de gaten bij de opdrachtgever en zorgt ervoor dat deze goed op de hoogte is van de voortgang van het project. Je fungeert als een brug tussen opdrachtgever en uitvoering. 
• Kwaliteitsbewaking: Je houdt toezicht op de voortgang van projecten, beheert risico’s en waarborgt de kwaliteit van het werk en de financiën.

Je werkt nauw samen binnen een klein team van vier collega's. Je zet jouw ervaring in om collega's te begeleiden en verder te helpen bij inhoudelijke vraagstukken en de aanpak van projecten. 

Wat breng je mee

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectmanager die vastgoedverduurzamingsprojecten van plan naar realisatie weet te brengen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, houdt overzicht in complexe projecten en weet wat ervoor nodig is om veranderingen daadwerkelijk binnen gebouwen te realiseren. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt en zie je kansen voor Haskoning. Verder beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met technische affiniteit; 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ervaring met het aansturen van (bouw)projecten op gebouw- en portefeuilleniveau; 
• Kennis van of interesse in relevante wet- en regelgeving rondom de energietransitie, zoals de EML, EED Energie-audit en EPBD IV. Kennis van subsidieregelingen zoals DUMAVA is een pré; 
• Ervaring met het begeleiden van collega’s. Je deelt jouw kennis, helpt hen bij inhoudelijke vraagstukken en neemt hen mee in de aanpak en realisatie van projecten; 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je kunt omgaan met verschillende belangen, begrijpt de bestuurlijke omgeving van opdrachtgevers en weet ook in complexe situaties hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. 

Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. 

Waar je gaat werken

Het Competence Centre Sustainable Buildings helpt vastgoedeigenaren, huurders en beheerders bij het ontwikkelen én realiseren van toekomstbestendig vastgoed. Met een team van 45 professionals vertalen we duurzaamheidsambities naar concrete en haalbare plannen. Onze expertise loopt uiteen van strategisch vastgoedadvies en energiemanagement tot duurzaam ontwerp en programma- en projectmanagement. 

Bij Haskoning werk je bij een onafhankelijk internationaal adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, Enhancing Society Together, drijft ons om een positieve impact te maken op de leefomgeving en de samenleving. 

Met ruim 6.800 collega’s in meer dan 25 landen gebruiken we ruim 140 jaar ervaring en bieden we innovatieve oplossingen. We werken voor toonaangevende opdrachtgevers aan thema’s zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en infrastructuur. Daarnaast richten we ons op de verduurzaming van de gebouwde omgeving. 

Lees meer over duurzame gebouwen: https://global.royalhaskoningdhv.com/nederland/challenges/duurzaamheid/duurzame-gebouwen/ 

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden: 

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. 
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. 
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.  
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. 
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen. 
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Ben jij onze nieuwe collega?