Projectleider Mobiliteit

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, maar kunnen putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een groot bedrijf met de betrokkenheid van een klein, hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van ons werk. We geloven dat kwaliteit begint bij betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

En het mooiste? Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt voor een hoge autonomie en je deelt mee in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die écht van ons allemaal is.

Nieuwsgierig? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan projecten die ertoe doen. Ondernemend, ambitieus en met plezier. Want werken aan Zeeland, dat doen we samen!

Wat je doet als projectleider mobiliteit

Verbind regio’s, mensen en kansen in Zeeland én Brabant

Als projectleider mobiliteit geef jij richting aan de bereikbaarheid van vandaag én morgen in twee dynamische regio’s: Zeeland en Brabant. Je leidt projecten die het verschil maken voor inwoners, bedrijven en bezoekers, van de herinrichting van de Deltaweg en de N59 in Zeeland tot mobiliteitsoplossingen in Brabantse steden en dorpen. Je schakelt met provincies, gemeenten, bewoners en vakspecialisten en zorgt dat plannen niet alleen goed doordacht zijn, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Of het nu gaat om ziekenhuisbereikbaarheid, verkeersveiligheid of duurzame mobiliteit: jij houdt het overzicht, stuurt het proces en brengt partijen samen. Een rol met zichtbare impact, midden in de samenleving.

Wat je meebrengt

Je bent al een aantal jaar werkzaam, een type generalist in het werkveld van Vervoer en Mobiliteit, Verkeerskunde of een vergelijkbare studie. Je vindt het daarnaast leuk en ziet het als een uitdaging om binnen een grote organisatie mee te werken aan projecten op verschillende schaalgroottes.

Verder ben/heb je:

• Op de hoogte van en enthousiast over de ontwikkelingen en trends binnen de mobiliteitswereld.
• Een commerciële instelling.
• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld Transport, Infrastructuur en logistiek, of verkeerskunde en mobiliteit.
• Heb je minstens 7 jaar relevante werkervaring.
• Communicatief sterk en sociaal vaardig.
• ‘Iets’ met het zuiden van het land: je woont er of hebt er gewoond en je hebt de drive om Zeeland en Zuidwest-Nederland bereikbaar en leefbaar te houden.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair bruto maandsalaris met een range van €4.176 tot €7.811 dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Bovenop ons primaire bruto maandsalaris, bieden wij ook een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld, en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op kantoor in Goes, of eens in Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Esther Tieleman ([email protected]) / +31 657363075.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.