Jurist Energietransitie

Jurist Energietransitie

Voor ambitieuze juristen die écht impact willen maken 

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor projecten die zichtbaar bijdragen aan een duurzame toekomst? Zoek je een rol waarin je verantwoordelijkheid krijgt, scherpe analyses maakt en meebouwt aan de strategische keuzes voor de energietoekomst? Dan pas je perfect bij ons. Bij Haskoning werk je midden in de energietransitie aan projecten die technisch uitdagend zijn, maatschappelijk relevant én direct effect hebben. 

Wat je gaat doen

Als jurist (privaatrecht) met focus op energietransitie werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je beweegt soepel tussen techniek, bestuur en praktijk. Jouw passie en specialisatie is de energietransitie maar je vindt het daarnaast ook leuk om je te verdiepen in gebiedsontwikkeling en bouw- en aanbestedingsrecht. Je gaat o.a.: 

• Adviseren over netcongestie en energierecht, thema’s die het tempo van de energietransitie bepalen. 
• Contracten opstellen en governance structuren ontwikkelen voor warmtenetten, zonneparken en windprojecten. 
• Gemeenten ondersteunen bij strategische juridische keuzes in hun warmtetransitie. 
• Meewerken aan bestuurlijke besluitvorming op regionaal en landelijk niveau. 
• Deel uitmaken van multidisciplinaire projectteams waar techniek, beleid en strategie samenkomen. 
• Je krijgt veel autonomie: je denkt actief mee, neemt initiatief en bent zichtbaar in je projecten. Je ziet concreet resultaat van je werk en dat motiveert. 
• Je werkt aan grote projecten met echte maatschappelijke impact. 
• Je ontwikkelt snel een sterk profiel door intensieve samenwerking met technische experts, beleidsmakers en consultants. 
• Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen richting te bepalen. 
• Je bouwt aan een netwerk dat je de rest van je loopbaan meeneemt. 
• Je blijft continu leren: inhoudelijk, strategisch én persoonlijk. 

Waar je komt te werken

Haskoning is al meer dan 140 jaar toonaangevend als ingenieursbureau in advies en projectmanagement. Vanuit meer dan 30 landen werken 6.000 professionals aan projecten in 150 landen. Samen met klanten, partners en kennisinstellingen ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen voor steden, water, transport en industrie. Wij willen bijdragen aan een betere samenleving en een duurzame toekomst voor volgende generaties. Dat noemen wij: enhancing society together.

Je sluit aan bij Management & Legal Consultants, een hecht team van 16 juridische collega’s met een mix van publiek- en privaatrechtelijke expertise. We combineren juridische diepgang met technische, procesmatige en politiek-bestuurlijke kennis; onze legal plus. Ons team is:

• professioneel en ambitieus; 
• pragmatisch en oplossingsgericht; 
• betrokken en informeel; 
• nieuwsgierig, creatief en vol humor. 

We houden van doorpakken, pionieren, samenwerken en gezelligheid.

Wat jij meebrengt

• Master Nederlands recht.
• Ervaring met het energierecht en de energietransitie, en de drive om jezelf hierin verder te specialiseren (bijv. In de (aankomende) Wet collectieve warmte, de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie en de Energiewet).
• Analytisch, ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht.
• Zelfstandig kunnen werken én sterk in samenwerking.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke opgaven.
• Uitstekend taalgevoel (Nederlands).
• Een open, lerende en kritische houding.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers essentieel is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw professionele én persoonlijke groei ondersteunt. Wat wij bieden:

• Een goed primair salaris en vakantiegeld dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden:
• Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%.
• Persoonlijk budget van 2,15% voor extra vakantie, pensioen of salaris.
• Jaarlijkse winstdeling.
• Mogelijkheid om aandelen te kopen en mee te delen in ons gezamenlijke succes.
• Goede werk-privébalans:
• 28 vakantiedagen (fulltime) + mogelijkheid om 16,5 dag bij te kopen.
• Drie feestdagen inruilen voor een dag die voor jou belangrijk is.
• Hybride werken, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Opleidings- en ontwikkelprogramma’s, leerpaden voor high potentials, learning weeks en kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding:
• Goed bereikbare kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft, Eindhoven, Nijmegen en Utrecht.
• Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
• Hogere vergoeding bij lopen of fietsen, zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur:
• Een open en toegankelijke sfeer waar iedereen zich welkom voelt.
• Vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten.
• Diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! 

Meer informatie over ons team vind je op: Legal Consultancy (haskoning.com). Klik op de solliciteerknop onderaan de pagina en upload je CV en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we snel contact met je op. Bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: 

Neeltje Driessen, Associate Director, Legal Consultants, [email protected] / 06‑44 19 74 70 of met Arno van Smeden, Lead Recruiter Sustainable Transitions Consultants, [email protected] / 06‑83 10 55 39 

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld; aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.