Junior Revit Modelleur Infra

Als Junior Revit Modelleur (Infra) draag jij bij aan de verbetering van de infrastructuur in Nederland en in het buitenland. Omdat je in multidisciplinaire teams aan integrale projecten werkt, zorg je samen met anderen ervoor dat mensen en goederen veiliger, sneller, of duurzamer op hun bestemming komen. Je komt terecht in een team van topspecialisten dat vooroploopt op het gebied van digitale innovaties en waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Samen geven we invulling aan onze missie: “enhancing society together”.

“Innovatie is in dit vakgebied overal te vinden. Elke repeterende actie kan en zou geautomatiseerd moeten worden. Hierdoor kom je elke dag uitdagingen tegen waarmee je jezelf kunt ontwikkelen”

Coen Vergeer – 3D Revit Modelleur 

Wat je doet als Junior Revit Modelleur (Infra)

Wanneer je bij ons komt werken, word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt binnen ons bedrijf en onze projecten. Hierdoor zul je je snel thuis voelen. Afhankelijk van je kennis, je ervaring en natuurlijk je eigen voorkeur, start je met kleinere ontwerpprojecten of grotere ontwerp opdrachten op het gebied van bruggen, tunnels, sluizen of ander civiele constructies. Binnen deze integrale projecten heb je een prominente rol in het 3D-ontwerpproces.

• Je denkt denkt actief mee over ontwerpkeuzes en de uitvoerbaarheid en zorgt voor een kwalitatief hoogstaande detaillering van het ontwerpen;
• Samen met inhoudelijke specialisten verken je constant de innovatieve mogelijkheden voor optimalisatie die de verschillende ontwerppakketten hebben. Inclusief de onderlinge koppelingsmogelijkheden;
• Je ontwikkelt tools en scripts en je koppelt (3D-)informatiemodellen met elkaar. Deze zet je in binnen een multidisciplinaire BIM-omgeving of integraal BIM-Model;
• Je wisselt kennis uit en werk samen met specialisten van je eigen afdeling, maar ook van andere afdelingen zoals Water, Maritime, Aviation of Industrie & Gebouwen.
  
  

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit

Je komt te werken in een jong en ambitieus en groeiend team in Amsterdam die elkaar graag vooruithelpen. Ondanks de jonge gemiddelde leeftijd is er ook voldoende ervaring aanwezig. Om verder te groeien zijn we opzoek naar versterking van het team met 1 Junior Revit Modelleur. Samen werken we aan complexe en uitdagende projecten Dit zijn zowel grote objecten in landelijke infrastructuur (bijvoorbeeld: Zuidasdok in Amsterdam, Ring Antwerpen, Suurhoffbrug of Fehrman Belt en complexe projecten in de binnenstedelijke context van Amsterdam (bijvoorbeeld: Brug over het IJ, constructieve projecten binnen gebiedsontwikkelinmgen in Amsterdam Zuidoost, Zeeburgereiland en Hamerkwartier. Als team lopen we voorop in digitale innovaties op gebied van computational design,  parametrische- en circulaire ontwerpoplossingen voor civiele constructies. Je kunt deelnemen aan onze digital academy, hackatons en kennissesies met collega’s van over de hele wereld en is er ruimte om naast je werk aan nieuwe ontwikkelingen te werken.

Ondanks dat je komt te werken in een groot, internationaal bedrijf, kennen we weinig hiërarchie. De werksfeer binnen het bedrijf en zeker ook in Amsterdam is informeel en er is veel ruimte voor sociale initiatieven in en om het werk. Je vindt bij ons geen bazencultuur, maar open en transparante communicatielijnen met een geïntegreerde aanpak en goede informatieoverdracht tussen kennisgebieden. Dit biedt jou volop ontwikkelmogelijkheden in een cultuur waar samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en vrijheid om te ondernemen onze uitgangspunten zijn. Zo kun je samen met onze klanten, partners en collega’s zoeken naar de beste oplossingen voor de generaties die na ons komen.

Wat jij meebrengt

Deze functie past helemaal bij jou als je:

• Een vooropleiding in Civiele Techniek en/of een duidelijke motivatie hebt om je te willen ontwikkelen binnen het civiel technische werkveld met name in infrastructuur en -gebiedsontwikkeling;
• 0-4 jaar professionele werkervaring hebt;
• Goed kunt communiceren in zowel het Nederlands als het Engels;
• Goede beheersing van Revit hebt en basiskennis van Dynamo, AutoCAD en/of Civil3D;
• Flexibel en proactief bent.

We snappen het als je een paar punten mist, wij zijn ook niet perfect. Als jij de uitdaging aandurft stuur ons dan vooral je CV!

Wat je van ons krijgt

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. 

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit €3225- €5124 bruto op basis van 40 uur per week. Het uiteindelijke aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring en geschiktheid.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit aantal gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord! Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Michelle Spoor, Recruiter Infra Unit, via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!