Junior Projectleider Light- en Heavy Rail

Dankzij jouw hulp en inbreng worden projectresultaten met een goede kwaliteit en binnen de tijd en het budget opgeleverd bij de klant. Zo bouw je mee aan de ontwikkeling van onze Business Unit Rail met jouw werkervaring en affiniteit met multidisciplinaire projecten. Samen met onze groep van ca. 200 mensen ga je bij Haskoning aan de slag met projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van het spoor en stations!

Wat je gaat doen als Junior Projectleider

In de rol als Junior Projectleider Light- en Heavy Rail ben je de rechterhand van de Projectmanager. Je levert ondersteuning in de coördinatie van het project, draagt bij aan offertes, rapportages en/of risicomanagement. Ook onderhoud je de relatie met opdrachtgevers en andere betrokken partijen op het gebied van light- en heavy rail. Onze klanten vertrouwen op jouw inbreng. In deze functie staat jouw ontwikkeling centraal. Je leert snel omdat je intensief samenwerkt met een Projectleider aan diverse projecten. Je krijgt als Junior Projectleider dan ook:

• De mogelijkheid om in de volle breedte aan projecten mee te werken, afhankelijk van jouw wensen;
• De mogelijkheid voor een verdere ontwikkeling als Specialist, Consultant of als Projectmanager, op basis van jouw ambitie en capaciteiten;
• Keuze voor jouw inzet in bepaalde projecten op basis van jouw ontwikkeling;
• Een scala aan opleidingen om je te ondersteunen in de door jou gekozen ontwikkelingslijn;
• Eventuele mogelijkheid om je in te zetten op projecten in het buitenland, naast je inzet op het gebied van railinfrastructuur in Nederland.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Binnen Haskoning werken wij met zo'n 200 medewerkers aan projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoor en stations. We werken integraal samen vanuit verschillende kantoren in binnen- en buitenland, om te zorgen voor een duurzaam en voor iedereen bruikbaar spoorwegnet. een dynamisch onderdeel door de positieve marktontwikkelingen. Mooie voorbeelden van de projecten waar wij ons expertise hebben toegepast zijn:

• Spoorzone Delft, waar het ontwerp van de twee kilometer lange treintunnel, de infrastructuur van de omgeving, de technische installaties en het treinbeveiligingssysteem aan bod zijn gekomen;
• De spoorverbinding tussen Roodeschool en de Eemshaven: de meest noordelijke spoorlijn van Nederland, gelegen in het topje van Groningen;
• Tramlijn 19 in Delft.

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, veel van de ontwerpers zijn regelmatig bij testwerkzaamheden buiten aanwezig.Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Haskoning de normaalste zaak van de wereld is.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, veel van de ontwerpers zijn regelmatig bij testwerkzaamheden buiten aanwezig.Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Haskoning de normaalste zaak van de wereld is.

Je bent als Junior Projectleider geen uitgesproken technicus maar je hebt wel feeling met techniek. Je communiceert gemakkelijk en mensen werken graag met je samen. Nauwkeurigheid en het vermogen om zaken snel eigen te maken zijn key in deze rol. Waarbij je zelfstandig acteert met voldoende zelfvertrouwen en reflectie. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling en verdere professionalisering daarvan. Bovenal ben je ondernemend en wil jij jezelf graag verder ontwikkelen.

Daarnaast beschik je voor deze functie over:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een technische, technisch-bestuurlijke, of projectmanagement richting.
• Duidelijke affiniteit met (rail)infrastructurele projecten.
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Utrecht of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Sanne Bron, Recruiter, op 06 57513025 of via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.