Adviseur Duurzaamheid Mobiliteitshubs

Het team Mobility Hubs richt zich op de volwaardige advisering en ontwerp van hubs, zoals (trein)stations, mobiliteitshubs en vliegvelden. Met onze expertise in de functionaliteit, ontwerp en inrichting van deze complexe gebouwen en knooppunten, en specialismen als people flows, digitalisering en verduurzaming kunnen we veel klanten helpen bij het verbeteren en ontwikkelen van belangrijke schakels in de deur-tot-deur reis. Aan jou de taak om met het team projecten te werven en uit te voeren, en zo een steentje bij te dragen aan de maatschappelijke transitie naar meer duurzame mobiliteit. Tegelijkertijd weet je ook breder duurzaamheidskennis toe te passen in de projecten, bijvoorbeeld op het gebied van de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie.

Wat je doet als Adviseur Duurzaamheid Mobiliteitshubs

Je werkt aan allerlei projecten die spelen op het snijvlak duurzaamheid en mobiliteitshubs. Denk bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingsprojecten waar meervoudig ruimtegebruik vraagt om een duurzame aanpak.  Hoe maak je het ontwerp van stations, OV-knooppunten en andere hubs zo duurzaam mogelijk? Je krijgt dan te maken met duurzame installaties, optimale energievoorziening, afvoer van warmte voor belanghebbenden, het gebruik van circulaire materialen tijdens het bouwproces en de invloed van zonnepanelen en laadinfrastructuur. En dat er bovenop het gebouw ook nog eens een parklandschap mag komen ten behoeve van vergroening, hittebestendigheid en leefkwaliteit van bewoners, maakt het kiezen van de juiste oplossing alleen maar uitdagender!

Jouw werkzaamheden zijn divers en afwisselend zijn, zo zal je:

• In korte tijd al een grote en leerzame bijdrage leveren in onze projecten;
• Jouw inhoudelijke kennis uitbreiden, veel samenwerken en ook verantwoordelijkheid nemen;
• Meewerken aan offertes en aanbestedingen en meedenken aan onze strategie en presentatie;
• Actief bijdragen aan het management van onze projecten;
• Samen met collega’s uit verschillende werkvelden de klantvragen integraal mogen benaderen;
• Direct mogen meedenken in het organiseren en voorzitten van werksessies.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je komt werken bij de Adviesgroep Mobility Hubs van Haskoning. Wij zijn bij talloze technisch en/of organisatorisch uitdagende projecten betrokken. Zo ontwerpen we voor verschillende opdrachtgevers nieuwe mobiliteitshubs, maar helpen we gemeenten, ProRail en NS Stations ook bij het steeds beter en duurzamer maken van de stations in Nederland. Voorbeelden van projecten waar we nu aan werken? De renovatie van een werkplaats voor metrostellen, een studie en conceptueel ontwerp van mobiliteitshubs langs de snelweg tussen Breda, Gorinchem en Utrecht, circulaire sloop van een stationsgebouw in Zwolle, zonnepanelen op perrondaken, een duurzaam ontwerp voor station Nijmegen Heyendaal en de aanpassing van perrons voor de nieuwe Intercity naar Berlijn. We zijn nog lang niet klaar met de ontwikkeling van de hubs en knooppunten in het (openbaar) vervoernetwerk. In Nederland maar ook daarbuiten.

Het team bestaat uit zo’n zestig ervaren collega’s, een dynamische en sociale mix van junioren, medioren en senioren, specialisten, generalisten, projectmanager, engineers en consultants. We werken vanuit vijf locaties samen aan één doel: enhancing society together. Daarbij hanteren we onze drie Hubwaarden:

• “Ik hoor bij deze adviesgroep, ben gecommitteerd en draag ondernemend bij aan de ontwikkeling van de adviesgroep” – Eigenaarschap, ondernemerschap, bewust onderdeel zijn, gedrevenheid
• “Ik ben een teamspeler, we werken met plezier, wederzijds respect en we zien elkaars potentie”– Het samen doen, elkaar helpen, iedereen doet ertoe en teamwork
• “Ik verbind door mijn kwaliteit en deskundigheid te koppelen aan mijn groeiende netwerk” – Netwerken, partnerschap, vakmanschap en ambitie

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

Voor de functie Adviseur Duurzaamheid Mobiliteitshubs verwelkomen we graag iemand met een flexibele instelling, je kunt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden schakelen en je houdt van een uitdaging. Verder heb je:

• Een Bsc of Msc-diploma, bijvoorbeeld in een technische, mobiliteit of planologische richting;
• 2-5 jaar werkervaring in onze sector en/of op vergelijkbare duurzaamheidsonderwerpen;
• Interesse in en motivatie om een bijdrage te leveren aan projecten in de complexe maatschappelijke context, zoals de mobiliteitstransitie;
• Teamspirit en een open houding, je krijgt mensen makkelijk mee en maakt zaken bespreekbaar;
• Je bent nieuwsgierig en ondernemend ingesteld en legt makkelijk contact;
• Je kunt omgaan met verschillende belangen, je kunt je verplaatsen in de positie van anderen en bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan maken wij graag kennis! Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Bron (Recruitment) via email ([email protected]) of telefoon (0657513025).

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.