Technisch Traineeship Industry & Buildings

In Nederland en voorbij onze grenzen staan we voor een aantal grote uitdagingen. Meegaan met de energietransitie betekent dat we over moeten op duurzame energiebronnen. Tegelijkertijd wordt de technologie geavanceerder, willen we gebouwen die nog comfortabeler en betrouwbaarder zijn en hebben we te maken met een bestaande gebouwvoorraad en installaties die snel verouderen. Wil jij als afgestudeerde hbo’er of wo’er binnen deze complexe omgeving bijdragen aan de energietransitie?

Wat je gaat doen

Jij maakt onze klanten blij door succesvolle oplossingen te bedenken voor uitdagende elektrotechnische of werktuigbouwkundige vraagstukken. Dat kunnen energievraagstukken zijn op elke mogelijke schaalgrootte, van gebouwgebonden tot industrieel of zelfs landelijk niveau. In alle gevallen gaat het om technisch complexe vraagstukken rondom de kwaliteit van onze (gebouwde en industriële) omgeving. Wat onze klanten gemeen hebben? De behoefte aan installatietechnische adviseurs en engineers die met ze meedenken en weten waar hun zorg zit.

Als trainee werk je bijvoorbeeld mee aan de engineering en begeleiding binnen een project voor grootschalige zonneparken. Maar er is nog veel meer mogelijk. Een haalbaarheidsstudie doen voor de optimalisatie van een duurzame energiecentrale op Schiphol? Het hoofdkantoor van ABN AMRO ‘Paris Proof’ maken? Of ARTIS van het gas af krijgen? Het kan allemaal. Als ambitieuze professional breng je de installaties in kaart, maak je berekeningen en help je met specificeren. Soms ben je van initiatief tot en met realisatie betrokken!

Zo ziet het Traineeship eruit

Het traineeship duurt twee jaar. Na een introductieperiode draai je drie keer acht maanden mee in projecten binnen verschillende adviesgroepen van de businessline Industry & Buildings. Zo krijg je een goed beeld van wat er binnen de afdelingen speelt, en lever jij een waardevolle bijdrage aan de integrale projecten en de verdere ontwikkeling van de businessline.

Daarnaast breng je versnelling in onze organisatie door samen met de andere trainees te werken aan een gemeenschappelijk thema, op het gebied van digitale innovaties voor onze engineering of consultancy. Denk aan automated engineering of parametrisch ontwerpen.

Je ontwikkelt je professionele vaardigheden in een hoog tempo door deelname aan het tweejarige Young Professional Programme. In dit programma komen onder andere persoonlijke ontwikkeling, communicatie, projectmanagement en klantcontact aan bod. Door deel te nemen aan onze digital academy en MEP academy (Mechanical Electrical Plumbing) ontwikkel je je vakinhoudelijke kennis en kunde.

Tijdens het hele traineeship heb je een mentor die jouw persoonlijke ontwikkeling volgt en bij wie je terecht kunt voor vragen en advies. Verder is er natuurlijk ruimte voor het uitwisselen van ervaringen met andere trainees en afstemming met het management. Zo leren we elkaar goed kennen en voel jij je hopelijk snel thuis.

Ben je benieuwd hoe onze huidige trainees het traineeship ervaren? Lees dan de verhalen van Coert, Luuk of Meghana!

Jim, Technisch Trainee, over zijn ervaring met het Technisch Traineeship:

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Met de Business Line Industry & Buildings bedienen we een brede, internationale markt. Wij zetten ons dagelijks in voor een betere samenleving. Een samenleving vol met gebouwen en industrie die goed zijn geïntegreerd in haar omgeving en waarin mensen zich comfortabel voelen. Maar ook een samenleving met industrie die aandacht heeft voor de maatschappij en duurzaamheid en met zo duurzaam mogelijke vormen van energieopwekking.

Samen met duizenden collega’s wereldwijd ondersteunen we onze opdrachtgevers bij hun uitdagingen. Hierbij denken we vanaf het eerste moment met ze mee. Door de vaardigheden en kennis van onze collega’s te combineren met de nieuwste digitale toepassingen, komen we tot slimme en innovatieve oplossingen die onze opdrachtgevers écht verder helpen. En onze opdrachtgevers? Die bevinden zich in een breed scala aan markten zoals fast moving consumer goods, data centers, renewable energy, chemie, vastgoed, overheid, onderwijs en zorg. Aan afwisseling dus geen gebrek.

Wat je meebrengt

Je bent net afgestudeerd in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, duurzame energietechniek of een aanverwante studie en bent op zoek naar meer dan gewoon een eerste baan. Je bent namelijk op zoek naar een organisatie die je kansen biedt om jezelf snel en breed te ontwikkelen in een omgeving waarin zelfstandigheid, meedenken en creativiteit wordt gestimuleerd. En waar vooral samen aan maatschappelijke relevante projecten wordt gewerkt.

En herken je jezelf bovendien in onderstaande punten?

• Je bent nieuwsgierig, flexibel en ondernemend en hebt affiniteit met digitalisering.
• Je brengt gemakkelijk verbindingen tussen vakgebieden, betrokken partijen en mensen tot stand.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je hebt uitstekende rapportage vaardigheden.
• Je beheerst Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dan maken we graag kennis met jou!

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wil jij aan de slag met uitdagende werktuigbouwkundige of elektrotechnische vraagstukken voor toonaangevende klanten? Meld je dan aan voor het technisch traineeship Industry & Buildings. Ontwikkel je competenties, vergroot je kennis, werk over de grenzen van vakgebieden en landen heen.

Meer weten over de baan/de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL, via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.