Teamleider Mobiliteit en Infrastructuur

Zorgen dat je teamleden met plezier goed werk leveren. Aandacht hebben voor hun talenten en trots zijn op gezamenlijk succes. Tegelijkertijd bijdragen aan zowel duurzame bereikbaarheid en een gezonde leefomgeving. En dat bij  Haskoning, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Mooier wordt het niet!   

Wat je doet als teamleider mobiliteit en infrastructuur

Je maakt deel uit van het management team van een adviesgroep. Samen geven jullie vorm aan de strategie van de adviesgroep, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je geeft je teamleden het goede voorbeeld door steeds de link te leggen tussen onze missie ‘enhancing society together’ en ons dagelijks werk. Zo motiveer je hen om een positieve impact te maken. Jouw focus op integrale samenwerking draagt bij aan verschillende uitdagingen en transities in Nederland en daardoor aan het bouwen aan een duurzame toekomst.   

Afhankelijk van je interesse en ervaring bekijken we samen welk team jij gaat leiden. Bijvoorbeeld een team met (inter)nationale meerjarenprojecten, zoals de Oosterweelverbinding in Antwerpen, De Afsluitdijk/Kornwerderzand en MIRT Stationsgebied Leiden. Ligt je interesse juist bij projecten met regionale of stedelijke impact zoals de woningbouwopgave Monnikerpark of Trajectaanpak N228? Of misschien juist op projecten binnen de Railsector? Die uitdagingen zijn er ook! Wat sowieso voorop staat is dat je waardegedreven werkt aan de verbetering van de leefbaarheid en bereikbaarheid in de openbare ruimte.    

Een greep uit je werkzaamheden: 

• Bijdragen aan strategie en beleid. Binnen het MT heb je een actieve rol in het uitdenken, neerzetten en uitdragen van de strategie van de Adviesgroep.
• Begeleiden en faciliteren. Je coacht teamleden bij hun ontwikkeling en laat ze uitblinken. Ook stimuleer je persoonlijk leiderschap. Met je individuele aandacht én je focus op de ontwikkeling en strategische personeelsplanning draag je bij aan de groei van de adviesgroep als geheel. 
• Operationele taken. Dagelijks zorg je voor een optimale bemensing van projecten. Daarbij kijk je naar de projectbehoefte én de ontwikkelwensen van teamleden. Is de personele beschikbaarheid beperkt? Dan schakel je snel om tot een oplossing te komen. Daarnaast verzilver je als mt-lid commerciële kansen vanuit netwerken en aquisitie en draag je bij aan onze bedrijfscontinuïteit. 
• Verbinding creëren. Je stimuleert de onderlinge samenwerking met andere adviesgroepen, expertises, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie. 
• Effectief projectmanagement. Of het nu gaat om een stedelijk centrumplan of om infrastructurele projecten bij vliegvelden, stations of wegen, je bent (afhankelijk van de projectsituatie) vanaf de initiatieffase tot de uitvoeringsbegeleiding betrokken.
• Bijdragen aan kwaliteit en innovatie. Met het MT zet je je in om de kwaliteit van ons werk verder te verhogen, met aandacht voor thema’s als digitale innovatie, duurzaamheid, client intimacy, people- en kennismanagement.    

Meer weten over deze gevarieerde functie? Laat je inspireren door het verhaal van onze teamleider Nicole Poort. 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. 

 Jouw standplaats hangt af van het team waarmee jij de beste match vormt. Maar op welk kantoor je ook aan de slag gaat, je werkt er samen met nieuwe talenten en zeer ervaren, professionals.  Stuk voor stuk weten we elkaar makkelijk te vinden en helpen we elkaar graag. En dat is fijn, want er zijn veel diverse uitdagingen, van vaste vraagstukken tot ad-hocwerkzaamheden.   

Je krijgt veel vrijheid en het vertrouwen om al snel zelfstandig verantwoordelijkheid te pakken. Wil je inhoudelijk sparren of heb je behoefte aan coaching? Laat het weten, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. 

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken door de positieve impact op de leefomgeving voorop te zetten, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld. Je voelt je thuis in de wereld van zakelijke dienstverlening en kunt goed levelen met professionals op hbo- en wo-niveau. Ook ben je voor je mt-collega’s een volwaardig gespreks- en sparringpartner.     

Verder heb je: 

• Bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring.
• Ervaring met bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, bijvoorbeeld als leidinggevende of (project)manager.  
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied en de motivatie om onze branche verder te helpen.  

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met recruiter [email protected]. 

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling. 

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.