Strategisch Adviseur Mobiliteit

Ben jij een gedreven professional die zich verder wil ontwikkelen als adviseur en projectleider en die impact wil maken in de mobiliteitstransitie? Kun je maatschappelijke discussies gerelateerd aan bereikbaarheid in breder perspectief plaatsen en goed laten landen in concrete stappen?

Als Strategisch adviseur van Haskoning ontwikkel en begeleid je samenwerkingen die zorgen voor een versnelling van de mobiliteitstransitie en geef je advies over de toekomst van de sector. Je speelt een leidende rol in propositieontwikkeling op thema’s als openbaar vervoer, smart mobility en duurzame, actieve mobiliteit. Je legt met je strategische competenties de verbinding met andere afdelingen binnen Haskoning.

Wat je doet als Strategisch Adviseur?

Ter versterking van onze strategische adviespraktijk in de mobiliteitsector zoeken wij een consultant die:

• De leiding neemt in tenders en complexe opdrachten waarbij we overheden en bedrijven ondersteunen in de mobiliteitstransitie
• Adviseert organisaties als het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, provincies, ProRail, Rijkswaterstaat en vervoerders over het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingsverbanden en uitvoeringsprogramma’s.
• Meewerkt en/of leidinggeeft aan analyses, beleidsonderzoek en het opstellen van adviesrapporten.
• Een bijdrage levert aan de ontwikkeling en begeleiding van minder ervaren collega’s.
• Bij voorkeur een eigen commercieel netwerk mee brengt en dit weet in te zetten om interessante opdrachten te verwerven.
• Een leidende rol speelt in het uitbouwen van onze rol als strategisch adviseur in de mobiliteitssector en een initiërende rol speelt in de doorontwikkeling van onze positie in die markt.
• Een verbindende schakel vormt met de inhoudelijke experts op het gebied van mobiliteit in de rest van ons bedrijf en strategie door weet te vertalen naar het tactisch en operationeel niveau.
• Een open en lerende houding aanneemt in zijn/haar werk.

Geen enkel project en geen enkele dag is hetzelfde. De diversiteit aan klanten, vraagstukken en uitdagingen die je zult tegenkomen, maakt deze rol zeer afwisselend. Dat betekent dat je je snel doorontwikkelt. Daarbij werk je samen met een geweldig team van gedreven collega’s en lever je een bijdrage aan het versnellen van de belangrijkste transities in het fysieke domein.

Waar je komt te werken?

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

De business unit Sustainable Transition Consultants van Haskoning richt zich met hoogwaardige adviescompetenties en inhoudelijke expertise op de grote transities in het fysieke domein. Binnen de business unit werken het team Strategie en Management Consultants (SMC) en het team Mobiliteitstransitie samen vanuit meerdere invalshoeken aan het verder brengen van de mobiliteitstransitie. Afhankelijk van je voorkeur en achtergrond kom je in een van deze teams te werken, met de intentie om de samenwerking tussen beide teams verder te versterken. Samen koppelen we diepgaande kennis van mobiliteit aan kennis en competenties op het gebied van strategie-en beleidsontwikkeling en programma’s en processen. Zo staan we aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen en brengen we nieuwe initiatieven tot stand.

Je hebt bij ons veel vrijheid, maar vindt ook de geborgenheid van een team met andere gedreven professionals én de context van een groot internationaal bureau. Het streven naar een duurzame toekomst in binnen- en buitenland is onze gedeelde passie.

Wat je meebrengt?

Je bent een teamspeler en kijkt graag naar verschillende vraagstukken. Door secuur en planmatig te werken, kun je je maximaal inzetten hiervoor. Je kunt goed organiseren, je hebt overzicht en je bent analytisch sterk. Bovenal wil je jezelf verder ontwikkelen als strategisch consultant.

Verder beschik je over:

• Universitair werk- en denkniveau,
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring bij een adviesbureau, overheidsorganisatie of bedrijf in de semi-publieke sector met duidelijke affiniteit met mobiliteit en/of één van de deelgebieden hierbinnen (zoals openbaar vervoer, smart mobility, actieve of duurzame mobiliteit).
• Een commerciële motivatie en ervaring met het meedoen aan offertetrajecten en aanbestedingen en gedrevenheid om nieuwe kansen te zien en te pakken.
• Een eigen klantenkring van warme contacten binnen het werkveld mobiliteit en de bereidheid om dit verder uit te bouwen.
• Je begrijpt als geen ander hoe het is om effectief te adviseren in een omgeving waarin politiek en bestuurlijke invloeden aanwezig zijn.
• Resultaatgericht: je hebt een intrinsieke drive om maatschappelijke impact te maken en concrete resultaten te boeken.

Dit vind je bij ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goed primair salaris en vakantiegeld dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, persoonlijk budget van 2,15% voor extra vakantie, pensioen of salaris en een jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden voor ‘high potentials’ afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Amsterdam, Delft en Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Kijk voor meer informatie over de adviesgroep op www.haskoning.com/smc. Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Wouter Metzlar, Director MLC | Management & Legal Consultants, via 06 57570572 of [email protected], Erik Regterschot, Associate Director Mobility Transition via 06 52018693 of [email protected] of met Arno van Smeden (Lead Recruiter) via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze speciale webpagina.​

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.