(Senior) Adviseur Strategisch Assetmanagement

De publieke sector staat voor grote opgaven in de fysieke leefomgeving. Nu én in de toekomst. Dat leidt tot interessante organisatieontwikkelings- en beleidsvraagstukken. Als adviseur strategisch assetmanagement ben jij sparringpartner van gemeenten, provincies, waterschappen en andere (semi)overheidsorganisaties. Uitdaging en afwisseling gegarandeerd! En mooie groeikansen, want bij Haskoning waarderen we jouw kennis, ervaring en ambities.

Wat je doet als adviseur strategisch assetmanagement

Jij staat klanten in de publieke sector bij in strategische vraagstukken op het gebied van assetmanagement. De opdrachten waaraan je werkt zijn enorm divers. Een paar voorbeelden: in de aanloop naar de verkiezingen breng je voor een gemeente in kaart welk belang de openbare ruimte heeft in het realiseren van maatschappelijke opgaven als leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. Bij een waterschap leid je als programmamanager de implementatie van professioneel assetmanagement. Of je stelt een strategisch assetmanagementplan op voor een provincie.

Het resultaat van jouw inzet? Perspectief voor de toekomst! Jouw werk is misschien niet direct zichtbaar in de buitenwereld, maar zorgt er wel voor dat publieke partijen hun zaken goed op orde hebben als het gaat om assetmanagement. En dat ze duurzaam werken aan de openbare ruimte. Iets waar elke Nederlander belang bij heeft. Als adviseur strategisch assetmanagement trek je samen met de klant op in de ontwikkeling die de organisatie doormaakt. En dat is meer dan een mooi kijkje in de keuken; jij bent de drijvende kracht achter intensieve verander- en verbetertrajecten. Ondertussen bouw je aan je interne en externe netwerk en ben je alert op kansen om onze dienstverlening nog succesvoller te maken.

Ook als je zeer ervaren bent zijn er bij ons volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Experts van Haskoning adviseren op het allerhoogste niveau, vervullen interim-managementfuncties bij onze klanten, geven lezingen in binnen- en buitenland en verspreiden hun kennis op allerlei manieren in de organisatie. Wat wordt jouw volgende stap?

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. 

Wat je meebrengt

Heel belangrijk in deze rol is het vermogen om te verbinden en met de juiste mensen te schakelen. Je klanten zijn complexe organisaties. De vraagstukken waarin jij adviseert spelen op het snijvlak van organisatie, beleid en techniek, en hebben bovendien regelmatig politieke, bestuurlijke en financiële componenten. Jij verstaat de kunst om een strategisch beleidsvraagstuk ook concreet te maken voor bijvoorbeeld technisch specialisten. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Minstens vijf jaar ervaring met het werken in of voor de publieke sector in het fysieke domein.
• Een ondernemende en commerciële instelling: je bent in staat om je eigen werk te genereren en voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het gezamenlijke succes van je team.
• De skills om minder ervaren collega’s te coachen.

Zowel adviseurs op medior- als op seniorniveau heten wij van harte welkom. Afhankelijk van je kennis en ervaring bekijken we samen hoe jij je functie invulling gaat geven.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met onze Recruiter Esther Tieleman ([email protected]) / +31 657363075.

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.