Ontwerper civiel

Krijg jij energie van het maken van technische ontwerpen in CAD, Civil3D of andere tekenprogramma's. In deze veelzijdige rol word je ingezet in grote en kleine projecten én kun je meerdere rollen vervullen in deze projecten. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en draag bij aan mooie projecten én aan onze missie; 'Enhancing society together'.

Wat je doet als ontwerper civiel

Als ontwerper ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van infrastructurele projecten, de openbare ruimte of groen/ blauwe projecten. Dit voor de verschillende projectfases; VO, DO en UO. Met een passie voor civiele techniek vertaal je technische specificaties naar een goed ontwerp in bijvoorbeeld AutoCAD of/en Civil3D. Je bent handig met verschillende softwarepakketten en je wilt je door ontwikkelen als ontwerper. Je werkt onder meer voor gemeenten, provincies, aannemers, projectontwikkelaars en waterschappen. Verder: 

• Ontwerp je van schetsontwerp t/m besteksontwerp. 
• Controleer je de technische uitvoerbaarheid en de veiligheid van de ontwerpen.
• Het uiteindelijke ontwerp presenteer je zelf aan de klant, maar ook kan de projectleider je hierbij helpen.
• En wil je waarde toevoegen op aan de (stroom)versnelling van digitalisering? Dan bij je bij ons aan het goede adres. We geven je namelijk de ruimte voor digitale ontwikkelmogelijkheden en stimuleren het bouwen van creatieve, digitale oplossingen voor onze processen. 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Jij gaat aan de slag bij het multidisciplinaire team Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur Amersfoort, Eindhoven of Maastricht. Met ongeveer 50 directe collega’s en een veelvoud daarvan aan diverse deskundigen binnen handbereik, vorm je een bruisende bron van expertise rondom regionale gebiedsaanpak, het revitaliseren van de openbare ruimte, vervanging en renovatie van civiele kunstwerken, landelijke en binnenstedelijke infrastructuur, natuurontwikkeling, dijkversterking en contractmanagement. Wij leveren hierbij integrale adviezen aan zowel publieke- als private opdrachtgevers.

Wij werken vanuit ons goed bereikbare kantoren en voelen ons sterk verbonden met de regio. De onderlinge sfeer is ontspannen en informeel. We lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en staan altijd voor elkaar klaar.

"Ik ervaar veel vrijheden en mijn werk heeft geen 9-5 mentaliteit. Binnen Eindhoven hebben wij ‘het ervaringsdeskundigen overleg’. Hierin hebben we reflectiemomenten over projecten met zowel junioren als senioren. Deze uitwisseling onder elkaar brengt veel nieuwe perspectieven!” Boris Smulders * Projectleider Eindhoven

Wat je meebrengt

Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden, is samenwerken voor jouw geen probleem. Naast dat je samenwerkt in multidisciplinaire projecten, vind je het ook geen probleem om zelfstandig aan de slag te gaan en pak je zaken proactief op. Daarnaast heb je:

• Een civieltechnische opleiding op MBO 4 of HBO niveau;
• Een aantal jaren aantoonbare ervaring als ontwerper in civieltechnische projecten met AutoCAD (en Civil3D is gewenst);
• Intrinsieke motivatie, cq interesse om je door te ontwikkelen als ontwerper.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​
  
  Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ondanks dat veel collega’s elkaar al langer kennen en wel eens hebben samengewerkt, voel je je geen buitenstaander. Iedereen staat open en je hoort er gelijk bij. En dat is als nieuweling natuurlijk heel fijn. Nicole Poort * Teamleider Amersfoort

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteerbutton onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee kennismakingsgesprekken en eventueel een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Greetje Manders ([email protected] / +31 651944886.

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.