Junior Projectmanager Treinbeveiliging

Heb jij interesse in de techniek van Treinbeveiliging en ERTMS en wil je ook bezig zijn met het managen van projecten? Wil je werken aan de duurzame verbetering van railnetwerken? Dan is deze vacature wat voor jou. 

​Onze projecten variëren van het verbeteren van (inter)nationale treinverbindingen tot het ontwerpen van het Europese Treinbeveiligingssysteem ERTMS. Samen met jou willen we onze impact vergroten en onze missie waarmaken: enhancing society together. 

​ Heb je nog geen ervaring in Treinbeveiliging, maar wel een passie voor elektrotechniek en wil je bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van het Nederlandse spoornetwerk? Dan zit je hier goed! Heb je al ervaring in Treinbeveiliging, bijvoorbeeld als monteur of werkvoorbereider, en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan ook verder!

​​ 

​

Wat je doet als ​junior Projectmanager Treinbeveiliging​

​​In deze functie combineer je jouw technische kennis met je vaardigheden om projecten tot een goed einde te brengen. Wij kiezen bewust voor deze combinatie omdat wij ervaren dat technische kennis noodzakelijk is om projecten met Treinbeveiliging goed te managen.  

​Dankzij jouw hulp en inbreng worden projectresultaten met een goede kwaliteit en binnen de tijd en het budget opgeleverd bij de klant. In deze projecten staat de verkeersveiligheid van het treinverkeer centraal. Het doel van Treinbeveiliging is om ontsporingen, botsingen en aanrijdingen te voorkomen. Hiervoor maken we gebruik van diverse systemen die precies weten waar de treinen zich bevinden en ervoor zorgen dat wissels, seinen en overwegen in de juiste stand staan. Dit is een complex en interessant vakgebied, zeker ook omdat we net gestart zijn met de transitie van oude systemen naar het moderne ERTMS-systeem.  

​In deze functie staat jouw ontwikkeling centraal. Je leert snel omdat je intensief samenwerkt met een senior Projectmanager aan diverse projecten. 

​In deze rol heb je de verantwoordelijkheid over de scope tijdens de tenderfase, het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak in de ontwerpfase en zorg jij samen met de ontwerpleider ervoor dat klanteisen worden vertaald naar technische ontwerpen. 

​Samenwerking is jouw sleutel tot succes.  Je staat in contact met diverse stakeholders, intern en extern, en zorgt voor een soepele communicatie om tot de beste resultaten te komen. 

​​ 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

​Jouw thuisbasis is de adviesgroep Rail, bestaande uit zo’n 110 enthousiaste en betrokken collega’s. Met jouw collega-treinbeveiligers maak je deel uit van het treinbeveiligingsteam van Rail. Deze groep wordt geleid door Fred, teamleider treinbeveiliging.

​Zij werken vanuit ons kantoor in Utrecht. Het team bestaat uit een mix van startende junior engineers tot zeer ervaren integraal projectmanagers en engineers.

​Je komt te werken in een veelzijdig afdeling. In de divisie Rail werken we met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

Voor de functie Junior Projectmanager Treinbeveiliging zoeken we iemand met een flexibele instelling en een technische achtergrond, je kan makkelijk tussen verschillende werkzaamheden schakelen en je houdt van een uitdaging Daarnaast heeft onderstaande betrekking op:

• ​Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek, technische natuurkunde, lucht- en ruimtevaarttechniek, aerospace engineering, technische informatica; ​
• Duidelijke affiniteit met (rail)infrastructurele projecten; ​
• Competenties als projectmatig werken, klantgericht, resultaatgericht en oog voor kwaliteit; ​
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
• ​Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Utrecht, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ​​Sanne Bron Recruiter Mobility & Infrastructure, via +31 6 57513025 of [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.