Contractmanager Duurzame Energieprojecten (Pondera)

We zijn op zoek naar iemand die graag het voortouw neemt in een complexe omgeving. Je haalt voldoening uit het vinden van oplossingen en het samenwerken met kundige en enthousiaste collega’s om projecten te realiseren. Voor deze rol is enige ervaring vereist, bij voorkeur 2 tot 5 jaar.

Wat je gaat doen

Pondera is op zoek naar gepassioneerde mensen om samen met hen te groeien en de ambitieuze doelen op het gebied van (offshore) windenergie waar te maken. Deze doelen richten zich met name op de fases die volgen op de initiële ontwikkeling van windparklocaties. Als contractmanager werk je aan de contracten voor windturbines, offshore funderingen en bekabeling. Je werkt nauw samen met klantprojectteams en interne experts. Binnen onze projecten ben je geïntegreerd in een team dat zich richt op contractbeheer, bouw en exploitatie. Maar je staat er niet alleen voor; je zult ook veel samenwerken en gebruik maken van de deskundigheid van de collega’s van de andere teams. We doen het samen!

Wat houdt deze functie in:

• Duurzame energieprojecten beheren: je bent verantwoordelijk voor het beheren van contracten en overeenkomsten met leveranciers en aannemers die betrokken zijn bij duurzame energieprojecten, zoals zonne- en windenergie.
• Kostenbeheersing: je speelt een cruciale rol bij het onderhandelen over prijzen en voorwaarden in contracten, wat kan leiden tot kostenefficiëntie in de energietransitie. Het beperken van kosten kan helpen om duurzame energiebronnen concurrerender te maken ten opzichte van fossiele brandstoffen.
• Risicobeheer: Je bent betrokken bij het identificeren en beheren van risico’s die verband houden met energieprojecten. Dit omvat zowel technische als financiële risico’s.
• Compliance en regelgeving: In de energietransitie zijn er vaak complexe regelgeving en voorschriften waaraan moet worden voldaan. Als contract manager zorg je ervoor dat alle contracten en activiteiten in overeenstemming zijn met wettelijke vereisten.
• Innovatie aanmoedigen: jij hebt de mogelijkheid innovatieve clausules in contracten op te laten nemen die leveranciers stimuleren om nieuwe en meer milieuvriendelijke technologieën te ontwikkelen en te implementeren. Hiermee draag je op jouw manier bij aan het versnellen van de energietransitie!

Pondera

Pondera is een specialist in het adviseren over duurzame energie. Met innovatieve oplossingen verleggen wij de grenzen van duurzame energieopwekking, -distributie, -opslag en -conversie. Pondera werd opgericht in 2007 te midden van een escalerende klimaatcrisis en begon aan een missie om natuurlijke bronnen te benutten en een overgang naar duurzame energie te bevorderen. Onze mijlpalen variëren van het leveren van een bijdrage aan 's werelds eerste offshore windmolenpark tot het spelen van een rol in de ontwikkeling van meer dan 16 GW aan duurzame energieprojecten wereldwijd. Elk Pondera project, groot of klein, voegt een essentieel stukje toe aan de wereldwijde energietransitie puzzel. Ons doel is om een wereldspeler in hernieuwbare energie te worden, die streeft naar een toekomst die volledig wordt aangedreven door hernieuwbare energiesystemen. Wij zijn Pondera - toegewijd, vooruitdenkend en op een missie voor een schonere, groenere en duurzamere wereld.

Sinds november 2024 maakt Pondera deel uit van Haskoning. Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op [ons kantoor in Arnhem, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Direct solliciteren kan door te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met teamleider Egbert Jansen via [email protected]. Voor meer informatie kan je een mail te sturen naar Maria Boeve, Recruiter Industry & Buildings via [email protected].

Wil jij impact maken op de energietransitie? Solliciteer en help mee aan een duurzame toekomst!

Bij Pondera moedigen we gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer aan. We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.