Adviseur Luchtkwaliteit en Stikstofdepositie

Wil jij bijdragen aan schone lucht en een gezonde leefomgeving? Als Adviseur Luchtkwaliteit & Stikstofdepositie bij Haskoning werk je binnen de adviesgroep Smart Urban Environment samen met meer dan 100 professionals aan slimme oplossingen voor een duurzame leefomgeving.

Je maakt deel uit van het team Luchtkwaliteit & Stikstofdepositie: een expertgroep waarin ervaren specialisten en jong talent elkaar versterken. Samen zijn we koploper in advisering over luchtkwaliteitmaatregelen, milieuzones, zero‑emissiebeleid en rekentechnische stikstofvraagstukken. Onze klanten zijn onder andere (Rijks)overheden, Rijkswaterstaat, ProRail en havenbedrijven. 

In jouw rol voer je modelberekeningen uit, ondersteun je overheden en bedrijven bij beleidsvraagstukken en breng je thema’s als luchtkwaliteit, gezondheid en stikstof in bij planstudies en complexe projecten. Je denkt mee over oplossingen, borgt kwaliteit en draagt actief bij aan kennisontwikkeling en innovatie binnen het team.

Wat je gaat doen

Op dagelijkse basis werk je aan uiteenlopende projecten en neem je de volgende taken op je:

• Modelberekeningen uitvoeren voor luchtkwaliteit- en stikstofvraagstukken met tools zoals AERIUS, CIMLK en GeoMilieu.
• Onderzoeken en adviseren: je ondersteunt overheden en bedrijven bij beleidsvraagstukken en voert beleidsondersteunend onderzoek uit.
• Integrale aanpak: je brengt thema’s als luchtkwaliteit, gezondheid en stikstof in bij planstudies en complexe projecten, en denkt mee over oplossingen die praktisch uitvoerbaar zijn.
• Kwaliteit borgen: je zorgt dat berekeningen, adviezen en rapportages voldoen aan de hoogste standaarden.
• Kennisontwikkeling: je volgt de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, draagt actief bij aan innovatie en deelt kennis binnen het team en de organisatie.
• Netwerk en producten versterken: je bouwt mee aan ons netwerk en helpt onze producten en diensten verder te ontwikkelen.

Waar je gaat werken

Haskoning is een onafhankelijk advies- en ingenieursbureau met meer dan 140 jaar ervaring. Onze missie: Enhancing Society Together. We werken in een informele, inclusieve cultuur met veel ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Met ruim 6.000 collega’s wereldwijd zijn wij actief in meer dan 25 landen en werken we aan projecten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige leefomgeving. Onze expertise bestrijkt een breed scala aan domeinen: van mobiliteit en stedelijke ontwikkeling tot watermanagement, energie en industrie.

Binnen de adviesgroep Smart Urban Environment werk je aan projecten die direct bijdragen aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Je standplaats kan Amersfoort, Den Haag, Amsterdam of Zwolle zijn – hybride werken is vanzelfsprekend.

Een voorbeeld van onze impact: we ondersteunen steden bij het ontwikkelen van zero‑emissiebeleid en havenbedrijven bij het reduceren van stikstofuitstoot. Zo dragen we concreet bij aan een betere luchtkwaliteit en een gezondere leefomgeving voor iedereen.

Wat je brengt

• Een HBO- of WO-achtergrond en minimaal 2 jaar ervaring in milieu, natuur, ruimte en/of mobiliteit
• Expertise of sterke affiniteit met luchtkwaliteit en stikstofdepositie
• Bekendheid met rekenmodellen zoals AERIUS, CIMLK, GeoMilieu en digitale tools zoals ArcGIS
• Analytisch vermogen en ervaring met complexe vraagstukken
• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Wat we je bieden

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

Ben jij onze nieuwe collega?

Klinkt dit als jouw uitdaging? Solliciteer via de button en upload je cv en motivatie.

Heb je vragen? Neem contact op met Bastiaan Deijkers ([email protected]), Associate Director Advisory of met Arno van Smeden ([email protected]), Lead Recruiter.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.