Young Professional Programma

Sta je aan het begin van je carrière?

Dan valt er nog veel te leren en ontdekken. Daarom bieden wij onze junior medewerkers met maximaal twee jaar werkervaring een uitdagend Young Professional Programma aan. Gedurende twee jaar krijg je de kans om je persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau te tillen, samen met je collega's van andere afdelingen. Tijdens verschillende inspirerende sessies werk je aan je persoonlijke groei, zowel op kantoor, in de prachtige Ardennen, als op andere unieke locaties. Tussen deze sessies door bepaal jij je eigen leerdoelen. Wil je een specifieke training volgen, of kies je liever voor persoonlijke begeleiding door een ervaren coach? De keuze is helemaal aan jou!

Het programma

Het Young Professional Programma start na ongeveer een half jaar, wanneer je enigszins bent geland in jouw rol binnen Haskoning, en bestaat uit een aantal leuke en intensieve ontwikkelingsdagen.
Tijdens deze ontwikkelingsdagen voer je verschillende opdrachten uit, zowel in groepsverband met collega’s van verschillende afdelingen als individueel. Tijdens deze opdrachten werk je aan je vaardigheden op het gebied van communicatie, samenwerking, teamwork, stakeholdermanagement en projectmanagement. Naast je persoonlijke ontwikkeling, zul je ook waardevolle connecties maken met je collega’s én vergroot je je netwerk binnen de organisatie.

Individuele route

Naast de ontwikkelingsdagen krijg je ook de kans om aan jouw persoonlijke leerdoelen te werken. Jij hebt de vrijheid om zelf de onderwerpen te kiezen die je verder wilt verkennen en beheersen. Dit betekent dat je jouw eigen unieke route kunt uitstippelen om je leerdoelen te bereiken. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van je leiderschapsvaardigheden, het ontwikkelen van je BIM-vaardigheden, het leren onderhandelen of het opbouwen van vertrouwen binnen teams.

Coaching

Als deelnemer van het Young Professional Program krijg je de kans om gebruik te maken van coaching, speciaal gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, prestaties en gedragsveranderingen. Door een gestructureerd en gefocust proces gebruikt de coach een interactieve benadering en moedigt jou aan om effectief gedrag te ontwikkelen door:

• Bewustwording en persoonlijke groei;
• Het vergroten van zelfvertrouwen;
• Het verkennen, ontwikkelen en toepassen van je eigen potentieel.