Werken in Brandveiligheid: Daan over innovatie en impact bij Haskoning

Jouw carrière, jouw koers

Bij Haskoning krijg je als specialist brandveiligheid de ruimte om je eigen pad te bepalen. Daan Jansen, senior adviseur brandveiligheid, vertelt: “Ik ben na mijn studie in Eindhoven begonnen bij DHV, een voorloper van Haskoning. Door de vrijheid die ik kreeg, kon ik mijn eigen richting kiezen en me verdiepen in brandveiligheid.” Die vrijheid is volgens Daan nog steeds kenmerkend voor de organisatie. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een vakgebied dat continu in beweging is, waarbij eigen initiatief en nieuwsgierigheid worden gewaardeerd.

Complexe projecten met maatschappelijke impact

Werken in brandveiligheid bij Haskoning betekent werken aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. “Het gros van onze projecten begint met een open vraag of een ambitie van de opdrachtgever. Wij helpen hen om de juiste route te bepalen en begeleiden het hele traject, van idee tot uitvoering,” legt Daan uit. Dit vraagt om diepgaande kennis van normen en voorschriften, maar ook om creativiteit en het vermogen om slimme aannames te doen bij beperkte informatie. De projecten zijn divers: van ziekenhuizen en stationsgebouwen tot parkeergarages, datacentra en industriële gebouwen en van normontwikkeling tot onderzoeken. “We lopen voorop in de markt en zijn vaak betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe normen, zoals recent bij brandveiligheid van gevels.”

Samenwerking als sleutel tot succes

Wat Haskoning uniek maakt, is de nauwe samenwerking tussen verschillende disciplines. Onze organisatie huisvest een veelheid aan disciplines waarmee we continu samenwerken. Daarnaast is brandveiligheid een niche. En binnen die niche zijn er nog een heel aantal specialisaties. “Het is onmogelijk om alles alleen te doen. Juist door samen te werken met collega’s uit andere vakgebieden, kunnen we de beste oplossingen bieden,” zegt Daan. Het team bestaat uit bijna veertig specialisten, variërend van bouwkundige brandveiligheid tot experts in techniek zoals, sprinkler-, brandmeld- en blusgassystemen en daarnaast fysieke beveiliging. “Het advies van de één opent vervolgens vaak de deur voor de ander. Je rolt je eigen netwerk uit en doet je oogkleppen af door samen te werken.” Deze multidisciplinaire aanpak zorgt ervoor dat projecten toekomstbestendig zijn en dat je als medewerker continu blijft leren.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief

Binnen de groep brandveiligheid krijgt iedereen de kans om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Of je nu junior of senior bent, je wordt aangemoedigd om mee te denken over offertes, kennis te delen en samen te werken aan innovatieve oplossingen. “Je hebt zelf veel impact op je carrièrepad en waar je mee bezig bent. Binnen onze organisatie kun je echt je eigen koers aangeven,” benadrukt Daan. Innovatie en maatschappelijke relevantie staan centraal, met projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe normen en het verbeteren van veiligheid in de gebouwde omgeving.

Toekomstbestendig werken aan veiligheid

De groep brandveiligheid bij Haskoning is de afgelopen jaren sterk gegroeid en blijft zich ontwikkelen. “We zoeken altijd naar de veilige en economisch verantwoorde en verstandige oplossing, passend bij de opdrachtgever en situatie,” aldus Daan. Werken bij Haskoning betekent niet alleen werken aan technische oplossingen, maar ook aan je eigen groei en aan de toekomst van brandveiligheid in Nederland en daarbuiten. Wil jij bijdragen aan een veiligere en innovatievere leefomgeving? Dan is Haskoning de plek waar jouw ambitie en talent tot bloei komen.