Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling

Ben jij in staat zelfstandig projecten te draaien, wil je werken aan de ‘Stad van de Toekomst’ en heb jij affiniteit van duurzame mobiliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat je doet als Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling

Met jouw kennis van projectmanagement en stedelijke transities ga je als Medior Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling een veelzijdige rol tegemoet! Je ontwikkelt namelijk je expertise verder door op het gebied van duurzame mobiliteit en stedelijke ontwikkeling. Denk aan onderwerpen zoals het toekomstbestendig en autoluw inrichten van binnensteden, de invoering van zero-emissiezones en het versterken van de rol van voetgangers/fietsers in stedelijk gebied. We hebben een uitgebreid portfolio op deze thema’s waardoor je veel inspiratie opdoet en leert over de centrale positie van Haskoning op dit gebied. Heb je meer ideeën om deze positie uit te bouwen en te versterken? We staan open voor jouw inbreng.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Projectmanagement: Als projectleider werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het opleveren van het gewenste resultaat binnen scope, budget en planning. Je bent eerste aanspreekpunt voor de klant.

Projectuitvoering: In jouw rol breng je de werelden van ruimtelijke ordening en mobiliteit bij elkaar. Als projectleider voer je daarbij het gesprek met overheden, bedrijfsleven en inwoners over de stad van de toekomst. Je brengt verschillende belangen in een schaars beschikbare openbare ruimte samen, adviseert hoe deze ruimte het beste kan worden ingevuld, en voert benodigde veranderingen door. Vaak ben je als projectleider daarmee betrokken bij het in het hele proces van idee tot uitvoering, en zie je de veranderingen daadwerkelijk voor jouw ogen plaatsvinden.

Klantrelaties: Je bouwt duurzame connecties op met klanten en partners in onze sector. Je zet je netwerk in om (potentiële) opdrachten te verkrijgen en werkt mee bij het opstellen van offertes.

Waar je komt te werken

De adviesgroep Sustainable Mobility (c.a. 150 fte) van Haskoning ondersteunt publieke en private opdrachtgevers wereldwijd bij het faciliteren van slimme en duurzame mobiliteit. Binnen deze adviesgroep werkt het team Mobiliteitstransitie (c.a. 30 fte) vanuit meerdere invalshoeken aan het realiseren van de mobiliteitstransitie. Dit maakt onderdeel uit van de bredere en duurzame maatschappelijke opgaven anno nu.

Het team Mobiliteitstransitie waarin je komt te werken, richt zich op het stimuleren van duurzame verplaatsingen, of het nu gaat om lopen, fietsen en openbaar vervoer, of slimme logistiek en elektrisch vervoer. De mens staat hierin centraal. Opgaven bekijken we dan ook vanuit het perspectief van de reiziger (eindgebruiker). Vervolgens maken we de vertaalslag naar wat we kunnen doen en met welke middelen (vervoersysteem, beleid) we een oplossing of doel kunnen bereiken. Zo verbeteren we de verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid en zijn we continu bezig met een mooiere toekomst. Projecten worden deels binnen de groep uitgevoerd, en deels in samenwerking met collega’s vanuit andere expertises.

Wat je meebrengt

• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Je hebt minimaal een aantal jaar werkervaring. Jij bent misschien degene die al veel ervaring heeft bij het leiden van projecten, maar de stap wil zetten naar een organisatie die meer impact maakt. Of jij hebt zo’n 3-5 jaar werkervaring en je wilt je verder ontwikkelen naar een rol als zelfstandig projectmanager. Oftewel: het gaat ons om de persoon, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je kunt zelfstandig projecten draaien als projectleider en hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent marktgericht en weet wat er gevraagd wordt om te werken bij een commercieel bureau;
• Je bent in staat projecten waar je aan werkt te verbinden met andere thema’s in de organisaties;
• Je bent proactief. Mensen weten je te vinden en je bent zelfstandig in staat om binnen de mogelijkheden die de organisatie je biedt voldoende werk binnen te halen;
• Je weet wat het vraagt om te werken in een politieke en bestuurlijke omgeving.

Bij voorkeur breng je een eigen netwerk mee van de kennisvelden mobiliteit en stedelijke ontwikkeling.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

Ben jij onze nieuwe collega?

Herken jij je in het bovengenoemde profiel? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit een aantal gespreksronden met toekomstige collega’s en het managementteam. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elien Haspels - Neep, Associate Director Duurzame Mobiliteit via [email protected] of met Arno van Smeden, Lead Recruiter via [email protected].

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.