Projectleider Mobiliteitsgedrag en Interventieontwikkeling

Projectleider Mobiliteitsgedrag en Interventieontwikkeling

Ben jij een ervaren onderzoeker en/of adviseur met een sterke achtergrond in gedrag en interventieontwikkeling? Heb jij projectleiderschapsvaardigheden en wil je jouw expertise inzetten om verkeersveiligheid te verbeteren en duurzame mobiliteit te stimuleren? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol als Projectleider Mobiliteitsgedrag en Interventieontwikkeling

Als Medior Gedragsspecialist speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en toepassen van gedragsinzichten op het gebied van mobiliteit. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van verkeerseducatie en rijopleidingen tot gedragsinterventies en evaluaties. Denk daarbij aan het verbeteren van verkeersveiligheid en het stimuleren van duurzamere mobiliteit. Dankzij ons uitgebreide portfolio kun je jezelf blijven ontwikkelen én bijdragen aan de sterke positie van Haskoning als marktleider. Heb jij innovatieve ideeën? Wij waarderen jouw inbreng en kijken samen naar manieren om deze ideeën tot leven te brengen. Bij ons staat menselijk gedrag altijd centraal.

Wat ga je doen?

• Projectmanagement: Jij bent als projectleider het aanspreekpunt voor klanten en draagt zorg voor het tijdig en succesvol opleveren van projecten binnen de gestelde scope, budget en planning.
• Projectuitvoering: Je voert kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit, vertaalt resultaten naar praktische aanbevelingen en ontwikkelt interventies zoals campagnes. Je werkt samen met collega’s van verschillende ervaringsniveaus, waardoor je zowel inhoudelijk als sociaal betrokken bent.
• Relatiebeheer: Je bouwt duurzame relaties op met klanten en partners en zet jouw netwerk in om nieuwe opdrachten te genereren. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van offertes.

Waar werk je?

Je komt terecht in de adviesgroep Sustainable Mobility van Haskoning. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen wij wereldwijd publieke en private opdrachtgevers bij het realiseren van slimme en duurzame mobiliteit. Binnen deze groep maakt het team Mobiliteitstransitie (30 fte) deel uit van het grotere plaatje van maatschappelijke duurzaamheid.

In jouw team werken experts aan oplossingen voor een betere leefomgeving. Of het nu gaat om lopen, fietsen, openbaar vervoer, elektrische mobiliteit of slimme logistiek, bij ons staan mensen en hun gedrag centraal. Jij werkt samen met het Human Factors-team, bestaande uit circa 10 collega’s met diverse achtergronden in sociale wetenschappen. Samen combineren we inzichten en expertises om impact te maken.

Wat breng je mee?

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in psychologie of sociale wetenschappen.
• Minstens 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in het ontwikkelen van interventies op het gebied van (mobiliteits)gedrag.
• Projectmanagementvaardigheden: je kunt zelfstandig projecten leiden en uitvoeren.
• Goede onderzoeksvaardigheden, zowel kwantitatief als kwalitatief, en ervaring met statistische analyses.
• Een resultaatgerichte, proactieve en creatieve instelling.
• Sterke rapportagevaardigheden en een analytische werkwijze.
• Een bestaand netwerk in ons vakgebied, met de bereidheid om dit verder uit te breiden.
• Affiniteit met het presenteren voor een breed publiek en interesse in mediaoptredens is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met jou! Klik op de sollicitatieknop onderaan de pagina om jouw cv en motivatiebrief te uploaden. Heb je vragen? Neem contact op met Elien Haspels-Neep via [email protected] of met Arno van Smeden via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.