Junior Projectleider Light- en Heavy Rail

Wil jij impact maken op de spoorinfrastructuur van Nederland én meebouwen aan de groei van onze adviesgroep Rail? Bij ons werk je samen met ongeveer 200 gedreven collega’s aan uitdagende projecten voor klanten, zoals NS, ProRail, gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, stadsvervoerders en regionale vervoerders. We creëren goede verbindingen, onderzoeken toekomstige vervoersvraagstukken en maken integrale ontwerpen van alle facetten van het spoor.  

Ben jij een natuurlijke planner, communicatief sterk en bekend als iemand die georganiseerd en nauwkeurig werkt? Dan zou deze rol perfect bij jou kunnen passen. 

Wat je gaat doen als Junior Projectleider

Onze projectmanagers werken aan verschillende soorten projecten of specialiseren zich juist in specifieke projecttypen of technische specialisaties. Als junior projectmanager ga je je verdiepen in de verschillende techniekvelden en leer je de basis van het projectmanagement vak. Haskoning biedt een scala aan opleidingen om je te ondersteunen in de door jou gekozen ontwikkelingslijn. 

De essentie van de werkzaamheden bestaan uit: 

• Ondersteunen van meer ervaren projectmanagers in de coördinatie van projecten,  

• Meewerken aan offertes, (financiële) rapportages en/of risicomanagement; 

• Opbouwen van relaties met klanten en opdrachtgevers. 

Later ga je ook zelfstandig projecten oppakken en dankzij jouw inzet worden projecten binnen tijd, budget en met hoge kwaliteit opgeleverd en draag je direct bij aan veilige, innovatieve en toekomstbestendige railinfrastructuur. 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.  

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken.  

Adviesgroep Rail is onderdeel van de Business Unit Mobility Hubs & Rail. Mensen reizen meer met de trein, tram of metro, waarbij ze steeds hogere eisen stellen aan kwaliteit en service. Dit heeft een enorme impact op de netwerken voor openbaar vervoer; het spoor wordt intensiever gebruikt, de stations worden drukker bezocht en de dienstregelingen worden kwetsbaarder. Het wordt steeds complexer om het infrastructuurnetwerk aan capaciteitsvraagstukken te laten voldoen. Dit vraagt om een innovatieve aanpak, een integraal ontwerp en een nóg scherper inzicht in de impact op het gehele netwerk en de omgeving. Lees hier meer over onze projecten.  

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Haskoning de normaalste zaak van de wereld is.  

Wat je meebrengt

Als Junior Projectmanager hoef je geen doorgewinterde technicus te zijn, maar je hebt wél een duidelijke affiniteit met techniek en het spoor. Je communiceert helder en gemakkelijk en collega’s werken graag met je samen. Je voelt je comfortabel bij het werken met budgetten, planningen en rapportages. Nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend, net als het snel eigen maken van nieuwe informatie. 

Je werkt zelfstandig, kan goed samenwerken, toont zelfvertrouwen en durft te reflecteren op je eigen handelen. Bovenal ben je ondernemend en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.  Daarnaast beschik je voor deze functie over: 

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een technische, technisch-bestuurlijke, of projectmanagement richting. 

• Je hebt ervaring met werken met Office 365 (Teams, Excel, Planner). 

• Basiservaring met projecttools (Trello, Jira, MS Project) is mooi meegenomen. 

• Bewezen ervaring in plannen en prioriteren. 

• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal. 

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Utrecht of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Arno van Smeden, Recruiter, of via [email protected]

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.